兼职合同怎么盖章？兼职合同盖章要区分主体情况。个人与企业签，企业盖公章或合同专用章，个人签字或按手印；企业与企业签，双方都盖公章或合同专用章，还要盖骑缝章；个人与个人签，签字或按手印就行。盖章后双方留原件作证据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职合同怎么盖章
兼职合同盖章事宜需区分合同主体情况：
- 个人与企业签订：企业一方需加盖公章或合同专用章。这两种印章具有法律效力，能代表企业对合同内容的认可。盖章时，要确保印章清晰、完整，盖在合同指定的盖章处。个人一方签字或按手印即可，签字要与身份证上的名字一致，按手印需用清晰的指纹，以证明是本人真实意愿。
- 企业与企业签订：双方都应加盖公章或合同专用章。盖章前要检查合同条款是否完整、准确，确认无误后在合同每页加盖骑缝章，防止合同被篡改，最后在合同落款处加盖完整印章。
- 个人与个人签订：无需盖章，双方签字或按手印即可，签字要使用真实姓名，按手印可增加合同的证明力。
盖章后，双方最好各自保留一份已盖章的合同原件，以备日后可能出现的纠纷作为证据。
二、兼职合同怎么起草
起草兼职合同需明确关键条款，保障双方权益。以下是要点：
1. 合同主体：写明双方信息，包括姓名、身份证号、地址、联系方式等，以确定合同当事人。
2. 工作内容：详细描述兼职工作的具体内容，如工作岗位、职责、任务等，避免模糊不清。
3. 工作时间与地点：明确工作的时间安排，如每周工作天数、每天工作时长；同时确定工作地点。
4. 薪酬待遇：规定报酬金额、支付方式（如现金、转账）和支付周期，确保劳动者权益。
5. 保密条款：若涉及公司机密信息，需明确兼职人员的保密义务和责任。
6. 违约责任：约定双方违约的情形及应承担的责任，增强合同的约束力。
7. 合同期限：明确兼职合同的开始和结束时间，或约定终止条件。
8. 争议解决：规定双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
合同起草完成后，双方应仔细审核，确保条款清晰、合理、合法，必要时可咨询专业法律人士。
三、什么兼职不要合同
一般来说，一些临时性、短期且金额较小的兼职可能不签订书面合同，但这并不意味着不存在法律关系。
常见不需要签订合同的兼职有：一是按次结算报酬的简单劳务，如偶尔帮邻居搬运家具、打扫卫生等零散家政服务。这类兼职工作内容简单、持续时间短，双方口头约定报酬和工作内容即可。二是学校内组织的短期兼职活动，比如协助图书馆整理书籍、校园活动临时工作人员等，学校与学生之间可能通过校内通知或口头安排确定工作，不会专门签订合同。
不过，即使不签订书面合同，也会形成事实劳动关系或劳务关系。若在兼职过程中权益受损，劳动者仍可通过聊天记录、转账记录、工作成果等证据，主张自身权益。但从保障权益角度，无论何种兼职，签订合同明确双方权利义务是更稳妥的做法，可避免后续纠纷。
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