兼职老板不给钱如何要账？兼职老板不给钱可通过这些途径要账：先与老板协商并保留沟通记录；收集兼职事实和报酬相关证据；向劳动监察部门投诉；协商和投诉无果可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满或老板不执行裁决，可向法院提起诉讼。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、兼职老板不给钱如何要账
兼职老板不给钱，可通过以下途径要账：
1. 协商解决：直接与老板沟通，明确表达自己已按要求完成工作，询问未支付报酬的原因，要求其支付应得工资。沟通过程注意保留聊天记录或录音，作为日后可能的证据。
2. 收集证据：收集能证明兼职事实和应得报酬的证据，如兼职合同、工作记录、考勤记录、与老板关于工资的聊天记录、工作成果等。这些证据能在后续维权中发挥重要作用。
3. 向劳动监察部门投诉：准备好证据材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会根据提供的信息展开调查，若情况属实，会责令老板支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，或老板拒不执行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
二、兼职拿不到钱可以报警吗
兼职拿不到钱可以报警，但报警的效果可能有限。报警是公民的权利，遇到兼职拿不到钱的情况，报警后警方可根据具体情况协调处理，维护现场秩序、防止冲突发生，并提供一定的帮助和建议。
不过，兼职报酬纠纷本质上属于民事纠纷，不在公安机关的直接管辖范围内。警方通常不会直接介入处理这类纠纷，而是建议通过其他途径解决。
当遇到兼职拿不到钱的情况，可采取以下措施：首先，尝试与雇主协商，明确表达自己的诉求，要求支付报酬。其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，由其对雇主进行调查和处理。此外，还能收集相关证据，如兼职合同、工作记录、聊天记录等，向法院提起民事诉讼，通过法律途径追讨报酬。
总之，虽然可以报警，但解决兼职报酬问题更有效的方式是通过协商、投诉或诉讼等途径。
三、年假15天找兼职合法吗
年假期间找兼职一般是合法的。劳动者依法享有休息休假的权利，年假是劳动者应得的合法假期。在年假期间，劳动者处于休息状态，其与原用人单位的劳动关系并未解除，但原用人单位此时并不要求劳动者提供劳动。
只要劳动者与原用人单位的劳动合同中没有明确禁止员工在年假期间从事兼职工作，且兼职工作不会对原工作任务造成影响，也不违反竞业限制等相关规定，那么劳动者找兼职的行为就是合法的。
不过，如果兼职行为违反了与原用人单位的约定，比如泄露原单位商业秘密，或者因兼职导致无法按时、按质完成原单位后续工作任务，给原单位造成损失的，原用人单位有权追究劳动者的责任。同时，劳动者在从事兼职活动时，也需遵守兼职单位所在行业的相关法律法规和该单位的规章制度。
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