合同期满能申请无效吗？合同期满通常不能申请无效。合同无效有《民法典》规定的多种情形，合同期满意味着正常履行完毕，效力自然终止。期满后权利义务关系一般结束，除非有特别约定。不过，若合同本身有法定无效情形，期满也可申请确认自始无效。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、合同期满能申请无效吗
合同期满通常不能申请无效。合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而不具有法律效力，这些情形在《民法典》中有明确规定，如无民事行为能力人实施的民事法律行为、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为、违反法律行政法规的强制性规定、违背公序良俗以及行为人与相对人恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为等。
而合同期满意味着合同已按约定的期限正常履行完毕，其效力已自然终止，并非因为存在无效情形。合同期满后，双方的权利义务关系一般随之结束，除非合同中有关于后续事宜的特别约定。所以，合同期满的情况下，不符合申请合同无效的法定条件，不能申请合同无效。但如果合同本身存在上述法定无效情形，即便期满，当事人也可依法申请确认合同自始无效。
二、中标无效合同是否有效
中标无效时，所涉合同一般无效。根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国招标投标法》相关规定，招投标活动应遵循公开、公平、公正和诚实信用原则。若出现导致中标无效的法定情形，如招标代理机构泄密或与招标人、投标人串通；招标人向他人透露潜在投标人信息；投标人相互串通投标或与招标人串通投标；投标人以他人名义投标或以其他方式弄虚作假骗取中标等，那么中标签订的合同会因违反法律强制性规定而不具法律效力。
合同被认定无效后，依据《民法典》规定，合同自始没有法律约束力。因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
不过，若合同虽因中标无效受影响，但部分条款不违反法律强制性规定且能独立存在，该部分条款效力不受影响。
三、应聘合同无效怎么维权
应聘合同无效时，可通过以下途径维权：
第一，协商解决。与用人单位沟通，指出合同无效的原因，如采用欺诈、胁迫手段订立合同，或合同内容违反法律法规强制性规定等，要求单位重新签订有效合同，或就已履行部分支付相应报酬、补偿损失。
第二，申请调解。可向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。调解达成协议的，制作调解协议书，双方按协议履行。
第三，申请仲裁。不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交书面仲裁申请及相关证据，证明合同无效及自身权益受损情况。
第四，提起诉讼。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。通过司法途径维护自身合法权益，要求用人单位承担相应法律责任。
在维权过程中，要注意收集和保存相关证据，如合同文本、工作证、工资支付记录、考勤记录等，以支持自己的主张。
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