男性60岁还能交社保吗？男性60岁一般到法定退休年龄不能再缴社保，但有特殊情况。未参加城镇职工基本养老保险且未享其他养老待遇的，可个人参加城乡居民养老保险；已参保但缴费不满年限的，可延长缴费或转入城乡居民养老保险，能否缴纳依具体情况定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、男性60岁还能交社保吗
一般情况下，男性60岁通常已达到法定退休年龄，多数地区在达到退休年龄后一般不能再缴纳社保。
不过，仍有一些特殊情况。如果男性60岁时未曾参加过城镇职工基本养老保险，且未享受其他养老保障待遇，在一些地区，可通过以个人身份参加城乡居民养老保险来缴纳社保，享受相应的养老待遇。
但如果此前已参加城镇职工基本养老保险，且达到法定退休年龄时累计缴费不满规定年限（一般为15年等），经本人申请，可延长缴费至满规定年限后办理退休手续，按月领取基本养老金；也可选择转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。
总之，男性60岁能否缴纳社保要根据具体情况而定，需结合当地社保政策及个人参保情况来综合判断。
二、签合作合同不交社保违法吗
签合作合同不交社保一般是违法的。
根据相关法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。即使是签订合作合同的形式，若在事实上存在劳动关系，用人单位也有义务为劳动者办理社保登记并缴纳社保费用。
这是因为社保是保障劳动者基本权益的重要制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。不交社保可能导致劳动者在退休后无法获得养老保障，生病时无法享受医疗报销，失业时无法领取失业救济金等，严重影响劳动者的切身利益。
如果用人单位以合作合同为由拒绝为劳动者缴纳社保，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保费用，并可能面临相应的处罚。
总之，签合作合同不交社保是不符合法律规定的行为，用人单位应依法履行为劳动者缴纳社保的义务。
三、退工申请完就会停止交社保吗
一般情况下，单位提交退工申请后，不会立即停止交社保。退工申请主要是办理劳动关系的解除或终止手续，但社保的缴纳通常有一定的周期和规定。
在单位提交退工申请到社保经办机构实际办理完相关手续期间，单位仍需按照规定继续缴纳社保费用，以确保员工在离职过渡期间的社保权益不受影响。
然而，如果单位在提交退工申请后，及时办理了社保减员手续，且社保经办机构审核通过，那么从社保减员生效之日起，单位将不再为该员工缴纳社保。
所以，不能简单地认为退工申请完就会立即停止交社保，具体情况取决于单位办理社保减员手续的及时性以及社保经办机构的审核流程等因素。
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