个人可以解除兼职合同吗？个人可解除兼职合同，要依具体情况遵循法律规定。非全日制用工合同，任何一方可随时通知对方终止且无补偿；一般劳务合同，有约定按约定，无约定需协商，单方解除可能违约；出现法定情形可依法解约且免责。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、个人可以解除兼职合同吗
个人可以解除兼职合同，但需依据具体情况遵循相应法律规定。
如果兼职合同属于非全日制用工合同，根据法律规定，任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。也就是说，个人无需特定理由，直接通知对方即可解除合同。
若兼职合同不属于非全日制用工，而是一般的劳务合同，需看合同中是否有关于解除合同的约定。若有约定解除条件，当条件成就时，个人可按约定解除合同。若无约定，个人想要解除合同，需与对方协商一致。若单方面解除，可能构成违约，需承担违约责任，如赔偿对方因此遭受的损失等。
此外，若出现法定解除情形，如因不可抗力致使不能实现合同目的、对方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务等，个人可依法解除合同，且无需承担违约责任。
二、兼职合同没有公章有用么
兼职合同没有公章是否有效，需分情况判断。
如果是与法人或其他组织签订兼职合同，一般需要加盖公章，公章是单位对外签订合同的重要凭证。但没有公章，合同也可能有效：一是合同虽无公章，但有法定代表人或负责人签字，签字与盖章具有同等效力，合同有效；二是单位授权代理人签字，且有授权证明，合同也受法律保护；三是合同签订后，单位已实际履行主要义务，如支付报酬，兼职人员接受，合同也成立生效。
若是与自然人签订兼职合同，本身就无需加盖公章，双方签字确认后合同即有效。
所以，兼职合同没有公章不必然导致合同无效，需综合签字、履行情况等因素判定合同效力。若产生纠纷，可凭借相关证据，如聊天记录、工作成果、报酬支付记录等，向法院主张合同权利。
三、个人兼职合同需要开票吗
个人兼职合同是否需要开票，需根据具体情况判断。
若兼职所得属于增值税应税范围，付款方通常会要求个人提供发票用于财务核算和税务处理。比如个人为企业提供设计、咨询等服务，就属于增值税应税劳务，企业可能会要求个人开具发票。这种情况下，个人可前往税务机关代开发票，需缴纳增值税及相关附加税，同时付款方会按照劳务报酬所得预扣预缴个人所得税。
若兼职收入未达到增值税起征点，一般无需缴纳增值税，是否开具发票可由双方协商决定。而且并非所有兼职所得都要开具发票，像兼职获得的实物福利等非货币性收入，不涉及发票开具问题。
总之，个人兼职合同是否开票要依据业务性质、金额以及双方约定来确定。在实际操作中，个人应了解相关税务规定，与付款方做好沟通，避免税务风险。
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