敬业协议怎么算无效合同？敬业协议即竞业协议，出现以下情形算无效合同：主体不适格、显失公平、受胁迫或欺诈、违反法律法规强制性规定、损害公共利益。出现这些情况，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、敬业协议怎么算无效合同
敬业协议即竞业协议，出现以下情形算无效合同：
1. 主体不适格。竞业协议适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。若与普通员工签订，该协议可能无效。
2. 显失公平。协议中用人单位要求劳动者承担竞业限制义务，但未约定给予劳动者合理经济补偿，或补偿过低，使劳动者的生活水平受到严重影响，违背公平原则，可能导致协议无效。
3. 胁迫或欺诈。用人单位以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立竞业协议，协议可被认定无效。
4. 违反法律法规强制性规定。若竞业协议的内容违反法律法规的强制性规定，如竞业限制期限超过法律规定的两年上限，超过部分无效。
5. 损害公共利益。协议内容损害社会公共利益，如限制劳动者正常就业权，阻碍行业正常竞争，会被认定无效。
当竞业协议出现上述情况，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
二、起诉无效合同能要到钱吗
起诉无效合同能否要到钱，需依据具体情形判断。
若合同被判定无效，依据法律规定，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
比如在买卖合同中，若合同无效，卖方应返还买方已支付的货款，若货物已交付，买方也应返还货物。若无法返还货物，则要折价补偿。若一方在合同签订过程中有过错，如故意隐瞒重要事实等，导致对方遭受损失，有过错方需承担赔偿责任，无过错方可能获得相应赔偿。
然而，若双方均无财产交付、不存在损失，或者虽有损失但无法证明对方存在过错等情况，可能无法通过起诉无效合同要到钱。同时，主张权利一方需承担举证责任，若举证不充分，也可能面临败诉无法拿到钱的结果。
三、无效的合同公证后有效吗
合同是否有效取决于其是否符合法律规定的有效要件，而非是否经过公证。公证只是对合同的真实性、合法性予以证明的活动，并不改变合同本身的效力。
如果合同本身无效，即便经过公证，也不会因此变为有效。依据法律规定，存在以下情形的合同无效：一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。
所以，若合同因上述原因无效，公证机构只能证明该合同确实存在，但无法赋予其法律效力。在这种情况下，合同自始没有法律约束力，当事人无需履行合同约定的义务。一旦合同被认定无效，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
以上是关于敬业协议怎么算无效合同的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
