外协小老板怎么维权？外协小老板维权要根据纠纷类型采取不同措施。拖欠货款可先协商，再发催款函，最后诉讼；合作违约先依协议要求担责，协商不成可仲裁或诉讼；遇侵权可固定证据，向监管部门投诉或起诉，维权要注重证据收集保存。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外协小老板怎么维权
外协小老板维权需依据具体纠纷类型采取不同措施。
若遇拖欠货款问题，要及时收集相关证据，如合同、送货单、对账单等。先尝试与对方友好协商，明确付款时间和方式。若协商无果，可委托律师发送催款函，表明立场并给予一定期限还款。若仍不奏效，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨货款。
要是涉及合作违约纠纷，查看合作协议中关于违约的具体条款。确认对方违约行为后，依据协议要求对方承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。同样先协商解决，协商不成可申请仲裁或提起诉讼。仲裁需双方在合同中有仲裁条款约定，诉讼则由法院进行审理判决。
若遭遇不公平竞争、侵权等情况，及时固定侵权证据，如拍照、录像、保存相关文件等。向相关监管部门投诉，也可直接向法院起诉要求停止侵权、赔偿损失。
维权过程中要注意证据的收集和保存，确保自身合法权益得到最大程度保护。
二、麦当劳老板财产归谁
麦当劳是一家大型跨国连锁餐厅，并非单一个人企业。其股权分散在众多股东手中，这些股东拥有麦当劳公司的相应财产权益。
麦当劳的财产归属取决于公司的股权结构。公司上市后，股票在证券市场交易，股东通过购买股票成为公司的所有者之一。大股东通常在公司决策和财产分配上有较大影响力，但公司财产并不归某一个“老板”所有。
麦当劳的股东包括机构投资者、个人投资者等。机构投资者如基金公司、保险公司等，它们持有大量股份以获取投资回报。个人投资者则可能是普通股民，通过购买股票分享公司成长带来的收益。
麦当劳的财产由全体股东按持股比例共同拥有。公司的重大决策需经过董事会和股东大会的审议，以保障全体股东的利益。股东按股权比例享有公司利润分配、剩余财产分配等权益。
三、被老板压榨如何维权
若被老板压榨，可通过以下途径维权：
第一，收集证据。这是维权的关键，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作任务安排、加班通知、与老板的沟通记录等，以证明存在压榨行为及自身权益受损情况。
第二，与老板协商。尝试心平气和地和老板交流，明确指出压榨行为对自己造成的影响，表达合理诉求，争取协商解决问题。
第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其改正违法行为。
第四，申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据材料等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，能有效维护劳动者合法权益。
第五，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规进行，以保障自身合法权益。
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