无工作无社保有丧葬费吗？一般丧葬费基于职工因工或因病死亡等由社保基金或用人单位支付。没工作没社保可能无法享受社保丧葬费待遇，特殊困难群体或有民政救助，部分地区有针对未参保人员的丧葬补贴政策，关键看当地政策规定，可咨询相关部门。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、无工作无社保有丧葬费吗
一般情况下，丧葬费是基于职工因工或因病死亡等情况，由社保基金或用人单位支付的待遇。
如果没有工作且没有社保，可能无法享受由社保提供的丧葬费待遇。但在某些特殊情况下，比如符合当地民政部门特定救助条件的困难群体，可能会由民政部门给予一定的丧葬救助等福利，不过具体情况因地区而异。
还有一些地区可能存在针对未参保人员的相关丧葬补贴政策，比如对城乡居民中未参加养老保险但生活困难的人员，在其死亡后给予一定的丧葬补助。但这都需要按照当地具体规定和申请流程来办理。
总之，无工作无社保是否有丧葬费，关键要看当地的具体政策和规定，可向当地民政部门、人社部门等进行详细咨询，以确定是否符合相应条件及能获得何种待遇。
二、雇佣关系不交社保违法吗
雇佣关系下雇主不为雇员缴纳社保是违法的。
社保是国家强制要求用人单位为劳动者缴纳的，旨在保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本权益。
根据相关法律规定，用人单位有义务自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。若雇主未履行该义务，劳动行政部门有权责令其限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
此外，劳动者因用人单位未缴纳社保而解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付经济补偿。
因此，雇佣关系中雇主不交社保不仅违反法律规定，还会面临诸多法律后果，劳动者应积极维护自身的社保权益。
三、公司没帮我交社保咋办吧
公司未依法为您缴纳社保，您可采取以下措施维护自身权益。首先，与公司进行沟通协商，明确指出公司的违法行为，要求其按照规定补缴社保费用。若协商成功，双方需达成补缴协议并按照协议执行。
若协商不成，您可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明您与公司存在劳动关系。劳动监察部门有权责令公司限期改正，补缴社保费用，并可对公司处以罚款。
此外，您还可以以公司未缴纳社保为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求仲裁委员会裁决公司补缴社保，支付经济补偿等。仲裁裁决具有法律效力，公司需按照裁决履行义务。
通过以上合法途径，能有效促使公司解决未缴纳社保的问题，保障您的社保权益。在整个过程中，要注意保存好各类证据，以便维护自身合法权益。
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