会计兼职合同合法吗现在？会计兼职合同通常合法，依据民法典，双方有相应民事行为能力、意思表示真实、内容合法不违背公序良俗，合同即有效。小型企业常聘请兼职会计。但涉及违法或显失公平，合同可能无效或可撤销，签订时要确保合法。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、会计兼职合同合法吗现在
会计兼职合同通常是合法的。依据《中华人民共和国民法典》，只要合同双方具备相应民事行为能力，意思表示真实，且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，该合同即具有法律效力。
会计兼职合同在很多情形下是常见且受法律保护的。比如一些小型企业因业务量小，无需全职会计，会聘请兼职会计处理账务，这种合作以合同形式明确双方权利义务，能保障双方合法权益。
不过，也存在合同无效的特殊情况。若合同约定的兼职工作内容涉及违法活动，如协助企业做假账偷税漏税，此合同就会因违反法律强制性规定而无效。同时，若合同条款显失公平，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同成立时权利义务明显失衡，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
所以，一般情况下会计兼职合同合法，但签订时需确保合同内容合法合规，以维护自身权益。
二、兼职直播合同漏洞违法吗
兼职直播合同存在漏洞不一定违法。合同漏洞通常指合同条款存在模糊、缺失或约定不明的情况，这本身并非必然违反法律规定。
判断合同是否违法，关键在于其内容是否违反法律法规的强制性规定。若合同漏洞涉及违反强制性规定的内容，如排除劳动者基本权利、违反劳动保护标准等，则可能导致合同部分或全部无效。例如，合同约定主播超时工作无加班费且不允许休息，这就违反了劳动法相关规定，属于违法。
但如果合同漏洞只是一些非关键条款的缺失或表述不清，如未明确直播设备的维修责任，一般不构成违法。这种情况下，双方可依据公平原则、交易习惯协商补充协议，以明确双方权利义务。
当发现兼职直播合同有漏洞时，当事人应及时与对方沟通，通过协商对合同进行完善。若协商不成且涉及重大利益，可寻求法律专业人士帮助，通过法律途径维护自身合法权益。
三、兼职合同需要双方持有吗
兼职合同需要双方持有。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。兼职合同属于劳动合同范畴，双方持有合同是保障各自合法权益的重要方式。
对于劳动者而言，持有兼职合同可以明确自身工作内容、工作时间、薪酬待遇等核心权益，当用人单位出现不按约定支付报酬、随意变更工作要求等情况时，劳动者可依据合同维权。对于用人单位来说，将合同提供给劳动者持有，是其应尽的法律义务。若用人单位未将兼职合同交付劳动者，一旦发生劳动纠纷，用人单位可能面临法律风险，承担不利的法律后果。
所以，为了保障双方的合法权益，避免后续可能产生的纠纷，兼职合同应当由双方各自持有一份。
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