外卖平台合同怎么签的？签订外卖平台合同步骤包括：双方沟通明确权责，商家审核合同条款，有异议可协商修改；商家提供资料供平台审核资质；确认条款无误且资质通过后，线上或线下签订合同，合同生效后双方履约。签前可咨询律师。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖平台合同怎么签的
签订外卖平台合同通常有以下步骤：
1. 双方沟通：商家与外卖平台进行初步沟通，了解平台的服务内容、收费标准、合作模式等关键信息，明确各自权利与义务。
2. 审核合同条款：平台提供合同文本，商家要仔细审核。关注服务范围、费用结算、服务期限、数据隐私保护、违约责任等条款，有疑问及时要求平台解释。
3. 协商与修改：若商家对合同条款有异议，可与平台协商修改，经双方同意后对合同条款进行调整和补充。
4. 身份验证：商家需提供相关身份证明、营业执照、食品经营许可证等资料，平台审核商家资质的真实性和合法性。
5. 签订合同：双方确认合同条款无误，且商家资质审核通过后，正式签订合同。可选择线上电子签名或线下纸质合同签署的方式。
6. 合同生效与履行：合同签订后即生效，双方按照合同约定履行各自义务。平台为商家提供相应服务，商家按合同支付费用并遵守相关规定。
签订前仔细审查合同，确保自身合法权益，有必要可咨询专业律师。
二、外卖骑手合同签多久的
外卖骑手合同的签订期限并无统一标准，由双方协商确定。常见的合同期限类型有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
固定期限合同较为常见，一般有一年、两年、三年等不同时长。短期合同如一年，适合骑手和平台先进行合作磨合，了解双方需求与能力，同时方便平台根据业务情况灵活调整人员。长期合同如三年，能为骑手提供相对稳定的工作保障，也让平台有稳定的人力支持。
无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。若骑手在平台连续工作达到一定年限、或平台初次实行劳动合同制度时骑手已在该平台连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等，骑手提出或同意续订、订立劳动合同的，除骑手提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。比如平台有特定区域或时间段的配送任务，可与骑手签订此类合同。
三、外卖加盟签合同违法吗
外卖加盟签合同本身并不违法。只要合同的签订符合相关法律规定，遵循平等、自愿、公平、诚实信用等原则，合同就是合法有效的。
首先，从主体资格来看，双方当事人都应具备相应的民事行为能力。比如加盟方要能独立承担民事责任，加盟品牌方要有合法的经营资质和授权等。
其次，合同内容必须合法。不能存在违反法律法规强制性规定的条款，例如不能有排除消费者主要权利、不合理加重加盟方义务等情况。像合同约定加盟方必须从指定的高价渠道采购食材，限制了加盟方自主采购的权利，这种条款可能因显失公平而被认定无效。
再者，签约过程要合法。双方应真实、全面地披露与合同有关的信息，不得有欺诈、胁迫等情形。如果品牌方故意隐瞒关键信息，诱使加盟方签约，加盟方有权请求撤销合同。
只要合同主体适格、内容合法、签约过程合规，外卖加盟签合同就是合法的商业行为，受法律保护。
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