兼职副业在家签什么合同？在家做兼职副业通常签的合同类型取决于兼职性质。常见有劳务合同，适用于临时短期工作；合作协议，用于与他人合作开展副业；兼职劳动合同，用于稳定长期的兼职。签合同时要审查条款，有疑问咨询法律人士。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、兼职副业在家签什么合同
兼职副业在家通常需签署的合同类型，取决于具体兼职性质。以下是常见情况：
- 劳务合同：若从事临时性、短期或一次性工作，如兼职文案撰写、设计等，签署劳务合同为宜。它明确双方劳务关系，规定工作内容、报酬、支付方式等。双方属平等民事主体，劳务提供者自行承担工作风险。
- 合作协议：要是与他人合作开展副业，比如共同经营线上店铺等，可签订合作协议。协议会约定合作方式、出资比例、利润分配、债务承担等条款，保障各方权益与义务，避免后续纠纷。
- 兼职劳动合同：当兼职工作具有一定稳定性和长期性，且符合劳动关系特征，像在某单位固定时间兼职上班，就应签订兼职劳动合同。该合同明确劳动关系，保障劳动者基本权益，涵盖工作时间、工资待遇、社保等方面。
签署合同时，要仔细审查合同条款，确保自身权益受保护。如有疑问，可咨询专业法律人士。
二、保安兼职应该签什么合同
保安兼职应根据具体情况签订不同类型的合同。
若兼职保安与用人单位构成非全日制劳动关系，双方应订立口头协议或书面的非全日制用工合同。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种合同双方可随时通知对方终止用工，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
若兼职保安与单位并非劳动关系，而是劳务关系，那么需签订劳务合同。劳务合同受民法调整，双方权利义务依据合同约定执行。在此情况下，保安提供劳务服务，单位支付相应报酬，双方地位平等，不存在隶属关系。
签订合同前，兼职保安要仔细审查合同条款，明确工作内容、工作时间、报酬支付方式、违约责任等重要事项，以保障自身合法权益。
三、模特试镜兼职合同合法吗
模特试镜兼职合同是否合法，需具体情况具体分析。
一般而言，符合法律规定要件的合同合法有效。这类合同若体现双方真实意愿，内容不违反法律法规强制性规定和公序良俗，不损害国家、集体和他人合法权益，那么它具有法律效力。比如合同明确约定工作内容、报酬支付方式、工作时间等关键条款，且双方平等协商达成一致，就是合法的。
然而，现实中模特试镜兼职领域存在不少陷阱。有些合同可能包含不合理条款，像以各种名义收取高额费用，却未提供实际工作机会；或者设置不公平的违约责任，限制模特合法权益；甚至存在欺诈、胁迫等手段迫使模特签订合同的情况。这类合同因违反法律规定或违背公平原则，可能被认定无效或可撤销。
判断模特试镜兼职合同是否合法，要仔细审查合同条款，结合具体情况综合考量。若对合同合法性存疑，可咨询专业律师，必要时通过法律途径维护自身权益。
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