外卖专送怎么签合同的呢？外卖专送签合同流程包括：先协商工作内容、报酬等关键条款，明确配送范围等；接着由平台或配送公司拟定合同，符合法规；外卖员审核，有问题协商修改；无误后双方签字盖章；最后按约定履行，外卖员要保留合同文本维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖专送怎么签合同的呢
外卖专送签合同一般按以下流程进行：
1. 协商条款：双方就合同关键内容进行协商，如工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇、违约责任等。外卖员需明确配送范围、订单量要求、薪资计算方式（如按单计价、底薪加提成等）。
2. 拟定合同：根据协商结果，由外卖平台或其合作的配送公司拟定书面合同。合同应符合《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，保障双方合法权益。
3. 审核合同：外卖员要仔细审核合同条款，确认无歧义、无不合理规定。若有疑问，及时要求对方解释；对不合理条款，可进一步协商修改。
4. 签订合同：双方确认合同条款无误后，签字或盖章。合同一式多份，双方各执一份，具有同等法律效力。
5. 履行合同：合同签订后，双方按约定履行各自义务。外卖员按要求完成配送工作，平台或配送公司按约定支付报酬。
签合同过程中，外卖员要注意保留合同文本，维护自身合法权益。
二、送外卖都是签什么合同的
送外卖通常签订的合同有以下两类：
1. 劳动合同：若外卖员与外卖平台或配送站点建立了劳动关系，双方会签订劳动合同。在此关系中，外卖员需遵守平台或站点的规章制度，接受其管理，按时打卡出勤。平台或站点为外卖员提供劳动工具、安排工作任务，并按照约定支付工资，同时为其缴纳社会保险。
2. 劳务合同：当外卖员以灵活方式提供服务，未与平台或站点形成劳动关系时，一般签订劳务合同。这种情况下，外卖员工作自主性较高，可自行决定工作时间和工作量。平台或站点依据外卖员完成的订单数量支付报酬，双方不存在严格的管理与被管理关系，平台或站点通常不为外卖员缴纳社保。
此外，还有部分外卖员可能通过第三方劳务公司与平台合作，此时外卖员会和劳务公司签订相关合同。在签订合同前，外卖员应仔细阅读合同条款，明确双方权利和义务，保障自身合法权益。
三、当外卖小哥的合同怎么签
签订外卖小哥合同可按以下步骤与要点进行：
1. 明确合同类型：判断是劳动合同还是劳务合同。若外卖小哥与平台或配送站点构成劳动关系，应签订劳动合同；若是兼职或灵活合作模式，可签订劳务合同。
2. 审查合同条款：
- 工作内容：明确外卖小哥的具体工作，如配送范围、配送时间要求等。
- 劳动报酬：规定工资构成（基本工资、提成等）、支付方式与周期。
- 工作时间与休息：明确工作时长、班次安排、休息休假等。
- 劳动保护与条件：包括提供必要的劳动工具（如电动车、保温箱）、安全保障措施等。
- 违约责任：明确双方违约情形及责任承担方式。
3. 注意保密与竞业限制条款：若合同中有此类条款，要了解具体范围、期限与补偿方式。
4. 合同签订：
- 仔细阅读合同内容，有疑问及时咨询。
- 确保合同条款双方协商一致，避免签订空白合同。
- 合同一式两份，双方各执一份。
签订合同过程中，外卖小哥应保持谨慎，维护自身合法权益。若对合同条款有疑问，可咨询专业律师。
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