和兼职公司签什么合同？与兼职公司签合同要根据兼职情况定。非全日制用工建议签非全日制用工劳动合同，虽可订口头协议，但书面合同更有保障；临时性、一次性工作可签劳务合同。签合同前要审查条款，有疑问咨询法律人士。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、和兼职公司签什么合同
与兼职公司签订合同，需依据兼职具体情况而定。
若为非全日制用工，建议签订非全日制用工劳动合同。这种合同以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，不过为明确双方权利义务，避免纠纷，签订书面合同更有保障。合同中应明确工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬计算方式及支付时间等内容。
如果兼职性质并非非全日制用工，而是临时性、一次性的工作，可签订劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。签订劳务合同要明确劳务内容、劳务报酬、工作要求、违约责任等条款，以保障双方的合法权益。
总之，签订合同前应仔细审查合同条款，如有疑问可咨询专业法律人士。
二、兼职合同在哪里看
查看兼职合同模板可通过以下途径：
第一，政府官方网站。各地人力资源和社会保障部门的网站，会提供规范的兼职合同模板。这些模板是依据相关法律法规制定，具有较高的权威性和规范性，能保障双方合法权益。
第二，法律专业网站。如北大法宝、中国法律信息网等，上面不仅有各类合同模板，还有详细的法律条文解释及案例分析。通过这些网站获取的模板，能与实际法律规定紧密结合。
第三，正规书店。可前往法律类书籍区域，挑选合同范本相关的书籍。这些书籍收录的兼职合同模板较为全面，还会对合同条款进行详细解读。
第四，咨询律师事务所。律师在处理各类合同事务中经验丰富，能根据你的具体兼职情况，提供合适的合同模板，并给予专业的法律建议。
第五，企业资源平台。一些专业的企业服务平台，也会提供兼职合同模板下载，模板贴合企业实际运营需求。
三、兼职主播合同怎么解除
兼职主播解除合同有以下几种常见方式：
1. 协商解除：与合同相对方沟通，双方就解除合同达成一致意见，签订解除协议，明确双方权利义务终止，妥善处理后续事项，如报酬结算、账号归属等。
2. 约定解除：查看合同中是否有约定解除条款，若出现约定情形，如达到一定业绩可解除等，按约定程序通知对方解除合同。
3. 法定解除：在符合法律规定的情形下可行使法定解除权。比如，对方严重违约，未按合同支付报酬，经催告后合理期限仍不支付；或因不可抗力致使合同目的无法实现，像遭遇重大自然灾害、政策变化等，可书面通知对方解除合同。
4. 通知解除：在没有约定或法定解除事由，但合同履行出现困难等情况，可提前合理时间通知对方解除合同，不过可能需承担一定违约责任，如支付违约金等。
解除合同务必保留相关证据，如沟通记录、通知函等。若遇到争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
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