工作死亡老板赔多少钱？工作中死亡，老板赔偿金额依多种因素确定。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月均工资6个月算，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍等。未认定工伤老板按过错担责，确定赔偿要综合判断，建议收集证据维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工作死亡老板赔多少钱
工作中死亡，老板需承担的赔偿金额需依据多种因素确定。
丧葬补助金一般按照统筹地区上年度职工月平均工资，以6个月总额计算。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
若该情形未被认定为工伤，老板可能需按照过错责任承担相应民事赔偿。需根据具体过错程度、死者自身情况等计算赔偿数额，涵盖医疗费、护理费、丧葬费、死亡赔偿金等项目。
确定最终赔偿金额，需准确认定工伤，明确责任划分，并结合当地具体经济数据及实际情况综合判断。建议及时收集证据，通过合法途径维护权益。
二、工亡老板没钱赔怎么办
工亡情形下老板没钱赔偿，可按以下步骤处理：
第一，确认工伤认定与劳动能力鉴定已完成。若尚未进行，需先推动认定与鉴定程序，这是获取赔偿的基础和依据。
第二，即便老板声称没钱，也要及时向劳动争议仲裁机构申请仲裁。通过仲裁确定赔偿金额和责任，裁决具有法律效力，为后续执行提供保障。
第三，若仲裁后老板仍不赔偿，可在规定期限内向法院申请强制执行。法院有权查询老板名下的财产情况，包括银行存款、房产、车辆等，依法采取查封、扣押、冻结、拍卖等措施用于赔偿。
第四，若老板确实无财产可供执行，法院可能裁定终结本次执行程序，但这并不意味着劳动者权益无法实现。一旦发现老板有可供执行的财产，可随时申请恢复执行。此外，若企业为合法注册的用人单位，还可考虑是否符合工伤保险基金先行支付的条件，通过该途径获得相应赔偿。
三、工亡老板不赔偿会被判几年
工亡老板不赔偿是否会被判刑及判几年，需依据具体情形判断。
若老板是有能力支付而拒不支付工亡赔偿，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
若老板隐匿财产、逃避等行为致使工亡赔偿无法执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。一般处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
此外，如果老板没有上述恶意逃避赔偿的行为，只是单纯因经济困难等原因未及时赔偿，通常属于民事纠纷，不涉及刑事处罚，劳动者家属可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径主张赔偿。
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