外卖店合同怎么签订的？签订外卖店合同，先明确双方信息，再拟定包含店铺情况、转让或租赁、经营、违约和争议解决等条款的合同。审查无误后双方签字或盖章，必要时公证，最后各自保存合同，建议咨询律师保障权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖店合同怎么签订的
签订外卖店合同，需按以下步骤进行：
1. 明确合同双方信息：详细记录双方当事人的姓名、身份证号、地址、联系方式等，确保信息准确无误。
2. 拟定合同条款：
- 店铺基本情况：写明外卖店的名称、地址、经营范围等。
- 转让或租赁情况（若有）：若涉及店铺转让，需明确转让价格、支付方式、转让时间；若是租赁，要确定租金金额、支付周期、租赁期限等。
- 经营相关：明确双方在经营中的权利和义务，如外卖平台账号的使用、运营管理职责、员工安排等。
- 违约责任：规定双方若未履行合同义务应承担的责任，如违约金数额等。
- 争议解决：约定出现争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
3. 审查合同：双方仔细审查合同条款，确保内容清晰、合理、合法，无歧义或漏洞。对不明确的条款及时沟通修改。
4. 签订合同：双方确认合同无误后，在合同上签字或盖章。若有必要，可进行公证。
5. 保存合同：双方各自妥善保存已签订的合同，以备后续查阅和维权使用。
签订合同过程中，建议咨询专业律师，以保障自身合法权益。
二、安徽外卖员签合同多久
安徽外卖员签订合同的时长并无固定标准，需依据具体情况确定。
通常外卖员与外卖平台或相关企业签订的合同有固定期限和无固定期限之分。若签订固定期限劳动合同，常见的有一年、两年、三年等不同时长。这取决于双方的协商结果、企业的管理模式以及外卖员的工作需求等因素。例如，对于初入职的外卖员，企业可能先与其签订短期合同，以考察其工作表现和适应性；而对于表现优秀、长期稳定工作的外卖员，可能会签订较长期限的合同。
若满足一定条件，外卖员还可与用人单位签订无固定期限劳动合同。如劳动者在该用人单位连续工作满十年等。此外，也存在以完成一定工作任务为期限的劳动合同，比如根据特定时间段的业务量，要求外卖员在完成相应订单量后合同结束。
三、外卖小哥要签什么合同
外卖小哥与所属平台或合作商家签订的合同类型，需依据双方的具体关系来确定。
若外卖小哥是平台或商家的正式员工，应签订劳动合同。这种合同能保障劳动者的基本权益，明确双方的权利和义务。平台或商家需承担雇主责任，为外卖小哥提供诸如工资待遇、社会保险、休息休假等劳动保障。
若外卖小哥以合作形式为平台或商家服务，通常会签订合作协议。这种协议更强调双方的合作关系，权利义务与劳动合同有所不同。外卖小哥在工作上可能有更高的自主性，但在保障方面可能不如劳动合同完善。
此外，部分外卖配送业务会通过第三方劳务公司进行，此时外卖小哥可能与劳务公司签订劳务派遣合同。在这种模式下，劳务公司负责派遣员工到平台或商家工作，工资发放、社保缴纳等事宜由劳务公司承担。
外卖小哥应根据自身实际情况，与相关方明确合同类型，确保自身合法权益得到保障。
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