送外卖会签劳务合同吗？送外卖是否签劳务合同视情况而定。若与平台或站点构成劳动关系，如全职外卖员，通常签劳动合同；若建立劳务关系，像部分兼职外卖员，可能签劳务合同。还存在不规范不签合同情况，外卖员要增强法律意识维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、送外卖会签劳务合同吗
送外卖是否会签劳务合同，要视具体情况而定。
若外卖员与外卖平台或配送站点构成劳动关系，通常会签订劳动合同，而非劳务合同。这种情况下，外卖员受平台或站点管理，需遵守工作时间、考勤等规章制度，按要求完成配送任务，平台或站点会为其缴纳社保等。例如全职外卖员，他们有固定工作时间和区域，需服从平台调配，与平台或站点就会建立劳动关系并签订劳动合同。
若外卖员以个人身份与平台或站点建立劳务关系，可能会签订劳务合同。如部分兼职外卖员，工作时间自由，不受平台严格管理，按单量获取报酬，与平台仅为合作完成配送任务，这种情况下就可能签订劳务合同。
另外，也存在一些不规范的情况，部分外卖平台或站点为规避责任，不与外卖员签订任何合同。但无论签哪种合同，外卖员都应增强法律意识，保障自身合法权益。
二、外卖店铺合同怎么签的
签订外卖店铺合同需严谨对待，以下步骤可供参考：
1. 明确合同主体：仔细核实双方身份信息，包括姓名、地址、联系方式等，确保信息准确无误。若一方为企业，要查看营业执照等相关证件。
2. 拟定合同条款：合同应涵盖主要内容，如店铺基本信息，包括地址、经营范围；合作期限；双方权利义务，如外卖平台有义务提供推广服务，商家有义务保证食品质量和按时配送；费用条款，明确平台佣金比例、结算方式等；违约责任，规定双方违约情形及相应赔偿方式。
3. 审查合同：双方对合同条款进行仔细审查，有疑问或不合理之处及时提出协商修改，确保合同公平合理、符合双方意愿。
4. 签订合同：双方确认合同条款无异议后，在合同上签字或盖章。若为法人签订，需加盖法人公章，如有必要可进行合同公证。
5. 留存合同：合同签订后，双方各保留一份原件，以备后续查阅和发生纠纷时作为证据。
签订外卖店铺合同过程中，若对某些条款不确定或有疑问，建议咨询专业律师，以保障自身合法权益。
三、外卖合同纠纷怎么处理
处理外卖合同纠纷可按以下步骤进行：
1. 协商解决：这是首选方式，双方应直接沟通，明确纠纷焦点，如外卖质量不符、配送延迟等问题，提出合理诉求与解决方案，看能否达成一致。
2. 投诉：若协商无果，消费者可向外卖平台投诉，提供订单信息、问题描述、照片等证据。平台会依据自身规则和合同约定介入处理，判定责任并给出处理意见。
3. 消协投诉：当平台处理未达预期，可向消协投诉。消协可组织双方调解，维护消费者合法权益。
4. 法律途径：若其他方式均无法解决，可考虑法律途径。收集合同、聊天记录、支付凭证、配送记录等证据，向法院提起诉讼。法律会依据合同约定和相关法律法规进行判决。
处理外卖合同纠纷时，保留证据很关键，它是主张权益的重要支撑。同时，要及时采取措施，避免证据丢失或超过诉讼时效。
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