深圳误工费计算标准？深圳误工费计算标准：有固定收入按实际减少收入算，需相关证据；无固定收入，能证明近三年平均收入的按对应公式算，不能证明的按相同相近行业平均工资算。误工时间依医疗机构证明，致残持续误工可算至定残日前一天，依实际情况准确计算。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、深圳误工费计算标准
深圳误工费计算标准如下：
-有固定收入的：误工费按照实际减少的收入计算。需提供单位开具的误工证明、工资流水等证据，以证明其因误工而实际损失的收入数额。
-无固定收入的：
-能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×（最近三年的平均收入÷3年÷12个月）。需提供如纳税证明、合同等相关材料来证明收入情况。
-不能证明最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×相同、相近行业上一年职工平均工资÷12个月。这里的“相同、相近行业”一般根据工作的性质、行业特点等综合判断，相关数据可参考统计部门公布的统计数据。
误工时间根据医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。具体案件中，需根据实际情况，结合相关证据，准确计算误工费。
二、深圳市误工费每天是多少钱
误工费的计算并非固定为某个具体金额，其与误工人员的收入状况以及误工时间相关。
若误工人员有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如，某员工月固定工资为15000元，每月工作22天，日工资则为15000÷22≈681.82元，误工期间每日的误工费即为该数额。
若误工人员无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在深圳，不同行业平均工资有差异，例如制造业与服务业平均工资不同。以统计部门公布的深圳某行业年平均工资为例，假设某行业年平均工资为10万元，一年按365天计算，日平均工资约为100000÷365≈274元。
所以，深圳市误工费每天的具体金额需根据实际情况，通过上述方法进行计算确定。
三、深圳工厂误工费补偿标准
深圳工厂误工费补偿标准通常按以下情况确定：
首先，若因侵权导致误工，按照受害人实际减少的收入计算。有固定收入的，以其实际减少的工资、奖金等收入为准；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
其次，在工伤情形下，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
此外，具体案件中，还需结合实际证据，如劳动合同、工资流水、误工证明等确定误工费补偿金额，以保障当事人合法权益。
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