办理失业证需要符合什么条件？办理失业证要在法定劳动年龄内，有劳动能力、就业要求且无业。需所在单位和本人缴失业保险满一年，非因本人意愿中断就业，已办失业登记并有求职要求。准备身份证等材料，前往当地机构办申请手续，审核通过即发证。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、办理失业证需要符合什么条件
办理失业证需符合以下条件：一是在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业要求；二是处于无业状态。具体而言，需满足所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业，包括劳动合同期满终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除、除名和辞退、根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同等情形；已办理失业登记，并有求职要求。同时，应按规定准备好相关材料，如本人身份证、户口簿、一寸免冠照片、解除劳动关系证明等，前往当地就业服务机构或失业保险经办机构办理失业证申请手续。经办机构会对提交的材料进行审核，符合条件的予以办理并发放失业证。
二、办理失业证需要满足什么条件
办理失业证需满足以下条件：
首先，在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业要求。
其次，处于无业状态。具体情形包括：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；因用人单位破产、停业等原因离开工作岗位的；从事个体经营、开办私营企业，因经营失败等原因停止经营或关闭的；灵活就业人员中断就业的；以及其他符合失业定义的情况。
再者，已按照规定办理失业登记，并有求职要求。失业登记可通过线上或线下渠道进行，如实填写个人基本信息、就业失业情况等。
最后，不属于下列人员：已享受基本养老保险待遇的；完全丧失劳动能力的；入学、服兵役、移居境外的；被判刑收监执行或被劳动教养的；终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的；连续旷工达到法定天数以上的；无正当理由，累计三次拒绝接受介绍工作的；已进行就业登记的企业从业人员。满足上述条件，可按规定申请办理失业证。
三、赔偿金和失业金可以一起拿么
赔偿金与失业金能否同时领取需视具体情况而定。
赔偿金通常是基于用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，因用人单位存在违法或违约等情形，而支付给劳动者的补偿。
失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
一般情况下，如果是用人单位主动解除劳动合同且符合领取失业金条件，赔偿金和失业金可以同时领取。比如用人单位违法解除劳动合同，劳动者在办理失业登记等手续后，既可以获得用人单位支付的赔偿金，也能够领取失业金。
但如果是劳动者主动辞职等不符合领取失业金的法定情形，就无法领取失业金，只能获得赔偿金。
总之，两者能否同时领取关键在于劳动合同解除或终止的原因以及是否满足领取失业金的条件，需结合具体案件事实进行准确判断。
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