2025年男士多少岁数没有误工费
一、男士多少岁数没有误工费
一般情况下,男性满法定退休年龄后,若无特殊情况,主张误工费较难得到支持。
法定退休年龄目前为男年满60周岁。当男性达到这个年龄,通常被认为丧失了通过劳动获取收入的能力。
不过,存在一些例外情形。比如,有充分证据证明其仍在从事劳动且有实际收入,因侵权行为导致收入减少的,仍可主张误工费。像一些返聘的高级专业技术人员、从事个体经营且经营状况良好的老者等,虽然超过退休年龄,但能提供相关误工损失证据的,法院可能会根据具体情况判定赔偿误工费。总之,不能单纯以年龄判断,关键看是否有实际误工损失及相应证明。
二、多少岁就没有误工费赔偿
一般情况下,男年满60周岁、女年满55周岁,若无其他收入来源,主张误工费较难获支持。
1. 达到法定退休年龄:我国现行法律通常认为,达到上述年龄后,劳动者依法应退出劳动岗位,视为丧失劳动能力。
2. 无劳动收入证明:如果没有证据证明其仍有劳动收入且因侵权行为导致收入减少,法院往往不会支持误工费主张。
3. 特殊情况除外:若有充分证据表明虽已达退休年龄,但仍在从事劳动并有实际收入,因侵权受到损害导致收入减少的,也可主张误工费,法院会根据具体情况判定。比如,一些返聘人员或从事个体经营有稳定收入的老年人,其误工费主张可能得到支持。
三、车辆维修期间误工费谁出
1. 通常情况下,车辆维修期间的误工费承担需视具体情形而定。
2. 如果是因交通事故导致车辆维修,且责任明确,误工费由责任方承担。比如一方负全部责任,那么其应赔偿对方因车辆维修无法正常使用而产生的误工费。
3. 若车辆是在正常保养维修期间,一般由车主自行承担误工费损失。因为这是基于车辆自身的维护需求。
4. 要是车辆维修是由于商家的原因造成延误,例如维修厂配件供应不足等,商家应承担相应的误工费赔偿责任。
5. 当车辆因产品质量问题进行维修时,生产厂家可能需承担误工费。总之,确定误工费由谁出,关键在于明确导致车辆维修的责任主体。
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