劳动仲裁有多少钱？劳动仲裁不收取费用，仲裁委员会经费由财政保障，旨在保障劳动者权益，使劳动者不因经济困难无法维权。不论争议金额大小，仲裁免费提供裁决平台。但仲裁中可能产生律师费、鉴定评估费等其他费用。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁有多少钱
劳动仲裁不收取费用。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，这意味着劳动者申请劳动仲裁时，无需向仲裁机构缴纳案件受理费或其他费用。
之所以这样规定，主要是为了保障劳动者的合法权益，确保因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议的劳动者，不会因经济困难而无法通过仲裁途径维护自身权益。无论争议涉及的金额大小，劳动仲裁都是免费为劳动者和用人单位提供公正裁决的平台。
不过，在劳动仲裁过程中，可能会产生一些其他费用，例如律师费，如果劳动者聘请律师代理案件，需要自行承担相应的律师费用；还有一些因鉴定、评估等产生的费用，一般由申请方先行垫付，最终根据仲裁结果确定承担方。
二、劳动仲裁撤诉后仲裁费谁承担
劳动仲裁撤诉后，仲裁费的承担需分情况来看：
（一）当事人自行撤诉的情况。通常而言，若申请人在劳动仲裁立案后主动撤回仲裁申请，根据相关规定，仲裁委员会一般会根据实际情况决定是否退还仲裁费。在一些地区的实践中，若仲裁案件已经受理且进行了一定程序的审理工作，仲裁费可能不会全部退还；若尚未开始实质审理，可能会退还全部或部分仲裁费，具体由仲裁委员会根据实际情况和相关规定来确定。
（二）双方达成和解后撤诉的情况。如果双方当事人在仲裁过程中自行和解并申请撤诉，仲裁费的承担可以由双方当事人协商确定。双方可以根据和解协议的内容，约定仲裁费由一方承担或者按一定比例分担。
总之，劳动仲裁撤诉后仲裁费的承担没有统一固定的标准，要结合具体的撤诉情形以及仲裁委员会的相关规定、当事人之间的协商结果等来综合判断。
三、如何异地申请劳动仲裁流程
异地申请劳动仲裁，需遵循以下流程：
（一）确认管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
（二）准备材料。主要包括劳动仲裁申请书，需写明申请人、被申请人基本信息，仲裁请求及事实和理由；相关证据材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及争议事实的材料，且证据材料一般需准备多份副本。
（三）提交申请。将准备好的材料提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会，并按照要求办理相关手续，缴纳仲裁费用（部分地区可能不收费）。
（四）等待受理与通知。仲裁委员会会在收到申请后的一定期限内进行审查，决定是否受理。若受理，会通知双方当事人开庭时间等相关事宜，申请人按要求参加仲裁庭审即可。
以上是关于劳动仲裁有多少钱的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
