劳动合同中介章怎么盖的？劳动合同盖中介章，先确保内容完整、双方达成一致，包含必备条款。接着选好盖章位置，多页可盖骑缝章。盖章人员要有相应权限，可签字注明职务。完成后各方留存合同。中介需有资质和委托授权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动合同中介章怎么盖的
劳动合同盖中介章的规范流程如下：
首先，确保劳动合同内容完整且双方达成一致。合同应包含双方基本信息、工作内容、工作地点、劳动报酬、合同期限等法定必备条款，经劳动者和用人单位确认无误。
其次，选择盖章位置。通常在合同末尾的“用人单位（盖章）”处加盖中介章，保证印章清晰完整，能准确显示中介机构名称和编号。若合同有多页，可加盖骑缝章，以证明合同各页内容的连贯性和完整性。
再次，盖章人员应为中介机构具有相应权限的人员，如法定代表人、负责人或经授权的代理人。盖章同时，可要求盖章人员签字或注明职务，以明确责任。
最后，盖章完成后，中介机构、用人单位和劳动者各留存一份加盖公章的合同，作为双方权利义务的法律依据。
需注意，中介机构应具备合法资质且得到用人单位委托授权，才能在劳动合同上盖章，否则盖章行为可能不具法律效力。
二、房产中介如何签劳动合同
房产中介签订劳动合同，需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。以下是具体要点：
1. 合同内容：明确用人单位基本信息，包含名称、住所和法定代表人；劳动者信息，如姓名、住址和身份证件号码。详细约定工作内容与地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。例如，劳动报酬要写清基本工资、提成计算方式等。
2. 合同期限：分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。双方协商一致选择合适期限。
3. 签订流程：用人单位提供合同文本，向劳动者说明合同条款含义及劳动者权益义务。双方仔细阅读，对疑问条款沟通协商。确认无误后，双方签字或盖章，用人单位和劳动者各执一份。
4. 注意事项：避免签订空白合同，仔细审查合同条款，发现不合理或违法内容及时提出修改。若对合同条款不理解，可咨询专业人士。
三、中介签了劳动合同有效吗
中介签订的劳动合同是否有效，需依据具体情况判定。
一般而言，若劳动合同满足以下条件则有效：其一，订立合同的中介与劳动者具备相应的民事行为能力，例如双方均已成年且精神健康，能够理解合同内容并承担相应责任。其二，合同体现双方真实意思表示，即不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，双方是自愿签订合同。其三，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，如工资待遇、工作时间等条款需符合劳动法律法规。
然而，若存在以下情况，合同可能无效或部分无效。一是以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更合同。比如中介故意隐瞒工作的重要信息，诱使劳动者签订合同。二是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，像合同中规定中介无需为劳动者缴纳社保等。三是违反法律、行政法规强制性规定，例如约定的工作时间严重超出法律规定上限。
当对合同效力有争议时，可通过劳动仲裁或诉讼途径，由相关机构认定合同效力。
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