没签劳动合同怎么告中介？未签劳动合同告中介，可按四步维权：先收集聊天记录、工作证等能证明服务关系和权益受损的证据；再与中介协商并保留记录；协商无果可向劳动监察部门投诉；也可申请仲裁，对结果不满还能向法院起诉。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、没签劳动合同怎么告中介
若未签劳动合同想告中介，可按以下步骤进行：
首先，收集证据。这是关键环节，要收集能证明与中介存在服务关系以及权益受损的证据，比如聊天记录，它能反映双方沟通协商的过程；通话录音，可记录重要的约定和承诺；工作证、考勤记录等能证明实际工作情况；工资支付凭证能证实劳动报酬的发放情况等。
其次，与中介协商。尝试和中介沟通，明确指出未签订劳动合同违反法律规定，要求其承担相应责任，如支付双倍工资、补签合同等，并保留协商过程的记录。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，向当地劳动监察部门反映情况，他们会依法对中介进行调查处理。
还可申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。
若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。准备好诉讼材料，向有管辖权的法院起诉，通过司法途径维护自身合法权益。
二、中介可以办理劳动合同吗
中介可以在一定情况下参与协助办理劳动合同，但不能直接办理。
一方面，合法合规的中介机构能够为用人单位和劳动者提供招聘、求职等信息服务，在双方达成用工意向后，可协助双方拟定符合法律规定的劳动合同文本，提醒双方关注合同中的重要条款，如工作内容、工作地点、劳动报酬、劳动条件等，以保障合同的完整性和合法性。
另一方面，劳动合同的订立主体是用人单位与劳动者，必须由双方亲自签订。中介不能替代用人单位或劳动者签署劳动合同，否则所签合同无效。并且，若中介在协助办理劳动合同过程中存在欺诈、隐瞒重要信息等违法行为，给当事人造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
所以，中介可在劳动合同订立过程中发挥辅助作用，但不能直接办理劳动合同，最终合同需由用人单位和劳动者依法签订。
三、中介劳动合同照片怎么拍
拍摄中介劳动合同照片，要确保照片清晰、完整且能真实反映合同内容。具体如下：
1. 选择合适的拍摄环境：要在光线充足的地方拍摄，避免阴影或反光影响合同内容的清晰度。可以选择白天在窗户边等自然光线好的位置，若在室内使用人工光源，注意避免光线直射镜头产生眩光。
2. 相机设置：将相机的分辨率调至最高，保证照片质量。如果使用手机拍摄，开启高清模式。对焦要准确，可点击屏幕上合同的关键内容进行对焦，确保拍摄主体清晰。
3. 完整拍摄合同：要拍摄合同的每一页，包括封面、正文、签字页等。将合同平铺在平整的桌面上，确保页面没有褶皱或卷曲。拍摄时，让相机与合同页面保持垂直，避免拍摄角度倾斜导致页面变形。
4. 检查照片效果：拍摄完成后，仔细查看每张照片，确认内容清晰可辨，无模糊、遮挡的情况。若发现问题，及时重新拍摄。
按照以上方法拍摄，能得到符合要求的中介劳动合同照片，便于保存和使用。
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