上海误工费标准多少钱一天？上海误工费无统一固定标准。计算依相关解释执行，有固定收入按实际减少收入算，需提供材料；无固定收入按近三年平均收入或参照行业平均工资算。此外，结合误工时间确定，最终要依具体案件情况按规则计算。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、上海误工费标准多少钱一天
上海误工费并没有统一固定的具体标准金额。误工费的计算依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定执行。
有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。需提供单位的误工证明、工资流水等材料，以证明因误工导致的收入损失情况。
无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。上海不同行业的平均工资有差异，这会导致不同情形下误工费计算结果不同。
此外，误工费的计算还需结合误工时间确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。所以，上海误工费需结合具体案件情况，依据上述规则进行计算。
二、上海误工费按2590一个月合理吗
上海误工费按每月2590元是否合理，需综合多方面因素判断。
首先，要看该误工费的主张是否有相应证据支撑。如果有确切的收入证明，比如劳动合同、工资流水、纳税记录等能表明实际收入确实为每月2590元，那么在证据确凿的情况下具有合理性。
其次，考虑行业普遍收入水平。不同行业收入差异较大，若当事人所在行业平均收入远高于或低于此标准，2590元每月的误工费可能不尽合理。需结合行业特点、岗位性质等具体分析。
再者，若无法提供准确收入证明，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
若该误工费是基于双方协商确定，且不存在欺诈、胁迫等违法情形，在意思表示真实自愿的前提下，也可认定合理。总之，不能简单判定每月2590元的上海误工费是否合理，需结合具体证据、行业标准及相关法律规定综合考量。
三、上海事故误工费赔偿标准
在上海，事故误工费赔偿标准如下：
首先，有固定收入的情况。误工费按照实际减少的收入计算。需提供用人单位开具的误工证明、工资单、银行流水等，以证明其收入状况和因事故导致的收入损失。若单位在其误工期间正常发放工资，则不存在误工费赔偿。
其次，无固定收入的情况。若能证明其最近三年的平均收入状况，误工费=最近三年平均年收入÷365×误工天数。需提供诸如纳税凭证、业务合同等相关材料证明收入情况。
若无法证明最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，误工费=受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资÷365×误工天数。这里的行业平均工资数据可通过统计部门发布的信息获取。误工天数一般根据医疗机构出具的病假证明确定，若有争议，可能需通过司法鉴定来明确。
以上是关于上海误工费标准多少钱一天的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
