房产中介雇佣合同怎么签？签订房产中介雇佣合同要确保合法合规、保障双方权益。需注意明确双方信息、规定工作内容与职责、确定劳动报酬、约定工作时间与休假、制定保密与竞业限制条款、设定合同期限与解除条件，合同一式两份，签订前仔细阅读。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、房产中介雇佣合同怎么签
签订房产中介雇佣合同，要确保合同内容合法合规，保障双方权益。以下步骤和要点需注意：
明确双方信息。合同应写明雇主和受雇者的姓名、地址、联系方式等基本信息。
规定工作内容与职责。详细列出受雇者在房产中介工作中的具体任务，如客户开发、房源推广、促成交易等。
确定劳动报酬。明确工资构成，包括基本工资、提成比例、奖金发放条件等，支付方式和周期也需约定清楚。
约定工作时间与休假。写明正常工作时间、加班规定及补休或加班费计算方式，同时明确法定节假日、年假等休假安排。
制定保密与竞业限制条款。要求受雇者对工作中知悉的商业秘密、客户信息等保密，如有竞业限制，需明确限制范围、期限及补偿方式。
设定合同期限与解除条件。确定合同有效期，同时明确双方可解除合同的情形及相应责任。
此外，合同需一式两份，双方各执一份。签订前仔细阅读条款，如有疑问及时沟通修改，确保双方理解并同意所有内容。
二、买房签合同中介要陪同吗
买房签合同中介是否陪同，需视具体情况而定。
如果通过中介促成购房交易，中介通常会陪同签订合同。中介作为交易的促成方，有义务协助买卖双方完成签约流程。其熟悉合同条款和交易流程，能为买卖双方提供专业的解释和指导，确保合同签订的顺利进行，避免因合同条款不明确等问题产生纠纷。同时，中介陪同签约也是保障自身服务质量和获取佣金的必要步骤。
然而，若买卖双方是自行达成交易，未通过中介，自然不存在中介陪同签约的情况。另外，即便通过中介交易，买卖双方已充分了解合同内容和交易流程，且与中介协商一致，也可以不要求中介陪同。
总体而言，中介陪同签约较为常见，有助于保障交易安全和顺利进行，但并非强制要求，最终取决于交易方式及买卖双方与中介的协商结果。
三、房产中介合同怎么签定的
签订房产中介合同，需遵循以下要点：
1. 审查合同主体：仔细核实中介公司的营业执照、资质证书等，确认其具有合法经营资格；同时明确合同双方当事人的身份信息，确保准确无误。
2. 明确服务内容：详细约定中介公司提供的具体服务，如房源信息查找、协助签订购房合同、办理过户手续等。对服务标准和要求也应清晰界定，避免模糊表述。
3. 确定费用条款：明确中介费用的金额、支付方式和时间。一般来说，费用支付与服务完成进度相关，应在合同中明确不同阶段的支付比例和条件。
4. 规定违约责任：明确双方在合同履行过程中如出现违约行为应承担的责任。比如，中介公司未按约定提供服务，应承担何种赔偿责任；委托人中途解除合同，需支付的违约金数额等。
5. 注意保密条款：要求中介公司对委托人的个人信息、购房需求等予以保密，防止信息泄露造成损失。
6. 合同形式：合同应采用书面形式，确保条款清晰、完整，避免口头约定产生纠纷。签订前，仔细阅读合同条款，如有疑问及时咨询专业人士。
签订房产中介合同需谨慎，确保合同条款公平合理，维护自身合法权益。
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