55岁女性工伤劳动仲裁受理吗？55岁女性工伤劳动仲裁是否受理要分情况。未达法定退休年龄且存在劳动关系，工伤争议劳动仲裁通常受理。已达法定退休年龄，享受养老保险待遇按劳务关系处理，仲裁不受理；未享受且符合工伤条件，各地处理不一。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、55岁女性工伤劳动仲裁受理吗
55岁女性工伤劳动仲裁是否受理，需分情况来看。
若该女性未达到法定退休年龄且与用人单位存在劳动关系，其因工伤产生的劳动争议，劳动仲裁通常会受理。根据相关法律规定，劳动者因工伤待遇等问题与用人单位发生争议，在法定的仲裁时效内申请劳动仲裁，仲裁机构应依法予以处理，以保障劳动者的合法权益。
然而，若该女性已达到法定退休年龄，情况则较为复杂。如果她已享受基本养老保险待遇，此时与用人单位之间的用工关系一般按劳务关系处理，劳动仲裁通常不会受理其工伤相关争议，她可通过民事诉讼等其他途径解决纠纷；如果她未享受基本养老保险待遇，且符合认定工伤的条件，在实践中部分地区的劳动仲裁机构可能会受理，部分地区则可能按劳务关系处理。
二、工伤劳动仲裁赔钱多久给结果
劳动仲裁机构处理工伤赔偿争议案件，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内给出仲裁结果。若案件情况比较复杂，需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
也就是说，一般情况下从受理到出结果最长不超过六十日。不过，这只是通常的时间规定，实际中可能会因各种因素有所不同。例如，若需要补充调查相关证据、涉及专业鉴定等情况，可能会影响仲裁的进程。
在仲裁结果出来后，如果当事人对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若双方均未在规定期限内提起诉讼，且仲裁裁决生效后，用人单位或工伤保险机构应按照裁决结果在规定时间内履行赔偿义务，若不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
三、工伤劳动仲裁需要多久出结果
工伤劳动仲裁的结果出具时间，一般有以下情况：
通常情况下，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45日内审结案件，作出裁决。这里的45日是一个基本的时间要求，旨在保障仲裁程序的高效进行，让当事人能在相对合理的时间内得到结果。
不过，若案件情况比较复杂，需要更多时间调查取证、核实相关事实等，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以适当延期。但这种延期有时间限制，延长期限不得超过15日。也就是说，即使案件复杂，从受理到作出裁决最长一般不超过60日。
此外，还有一些特殊情况。比如对于一些事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单工伤劳动争议案件，仲裁庭可能会采用简易程序处理，审结时间可能会相对短一些。总之，工伤劳动仲裁一般会在45日至60日内出结果，但具体时长可能因案件实际情况而有所不同。
以上是关于55岁女性工伤劳动仲裁受理吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
