深圳市误工费每天是多少钱？误工费计算与误工人员收入状况和误工时间有关。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同或相近行业平均工资算。深圳误工费每天金额依实际情况按上述方法确定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、深圳市误工费每天是多少钱
误工费的计算并非固定为某个具体金额，其与误工人员的收入状况以及误工时间相关。
若误工人员有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如，某员工月固定工资为15000元，每月工作22天，日工资则为15000÷22≈681.82元，误工期间每日的误工费即为该数额。
若误工人员无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在深圳，不同行业平均工资有差异，例如制造业与服务业平均工资不同。以统计部门公布的深圳某行业年平均工资为例，假设某行业年平均工资为10万元，一年按365天计算，日平均工资约为100000÷365≈274元。
所以，深圳市误工费每天的具体金额需根据实际情况，通过上述方法进行计算确定。
二、深圳工厂误工费补偿标准
深圳工厂误工费补偿标准通常按以下情况确定：
首先，若因侵权导致误工，按照受害人实际减少的收入计算。有固定收入的，以其实际减少的工资、奖金等收入为准；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
其次，在工伤情形下，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
此外，具体案件中，还需结合实际证据，如劳动合同、工资流水、误工证明等确定误工费补偿金额，以保障当事人合法权益。
三、上海最低误工费赔偿标准
上海并无统一明确的最低误工费赔偿标准。误工费赔偿数额需根据具体情况确定。
一般而言，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。需提供用人单位开具的误工证明、工资流水等证据来证实。比如，某人月工资1万元，因事故误工3个月，单位停发这3个月工资，那么误工费就是3万元。
无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。相关行业平均工资数据可通过统计部门公布的信息获取。
计算误工费还需考虑误工时间，通常由医疗机构出具的休假证明确定，若有争议，可能需通过司法鉴定来明确误工时长。总之，误工费赔偿要结合受害人实际收入情况与误工时间综合判定。
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