走劳动仲裁多长时间受理？劳动仲裁机构受理劳动仲裁申请一般为5日，仲裁委收到申请5日内审查，符合条件就受理并通知申请人，不符则书面通知不予受理并说明理由。不予受理或逾期未决，申请人可起诉，实际受理或有延迟。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、走劳动仲裁多长时间受理
劳动仲裁机构受理劳动仲裁申请的时间一般为5日。具体规定如下：
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，会对申请进行审查。若认为符合受理条件，应当受理，并通知申请人；若认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的情况，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
需要注意的是，这里的5日是一般的法定时限。实际操作中，可能会因各种因素，如申请材料不齐全需要补充、仲裁机构案件数量较多等，导致受理时间有所延迟。但总体而言，劳动仲裁机构会遵循相关规定，尽量在合理时间内完成受理工作，保障当事人的合法权益，及时处理劳动争议纠纷。
二、劳动仲裁申请需要多久
劳动仲裁申请的时间规定如下：
（一）申请时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
（二）受理期限。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
（三）审理期限。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
三、走劳动仲裁要多长时间结案
劳动仲裁结案时间分两种情况：
（一）一般情况下，劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。在该期限内，仲裁庭需作出仲裁裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情形下最长六十日需结案。
（二）对于部分事实已经清楚的劳动争议案件，仲裁庭可以就该部分先行裁决。这能让劳动者及时获得部分权益保障，不必等待整个案件全部审结。
需要注意的是，在仲裁过程中，可能会出现一些特殊情况影响结案时间，比如当事人提出回避申请、需要鉴定相关事项等。当出现这些情况时，所需时间不计算在上述规定的仲裁期限内。劳动仲裁的结案时间通常会在法律规定的合理范围内进行。
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