兼职发生意外没签合同怎么赔偿？如果你在做兼职工作时遇到了意外事故没有签订合约，这时候你得先把能够证明你们有雇佣关系以及意外事件是怎么发生的证据收集起来。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职发生意外没签合同怎么赔偿
在担任临时工作期间遭遇任何意外事件且没有签订相关合同的情况下，首要任务是收集确凿的证据以证实雇佣关系的确存在以及意外事件发生的详细过程。您可以主张向雇主提出依照人身损害赔偿法规所规定的标准进行全面赔偿，具体项目应涵盖但不限于医疗成本、误工津贴、护理费用以及残疾赔偿金等方面。倘若雇主拒绝承担相应责任，您有权选择通过协商、调解或者诉讼等途径予以解决。至于具体的赔偿金额，则需要依据实际遭受的伤害程度、治疗所需的费用以及相关损失等因素进行精确计算与确定。在此过程中，务必保持高度警惕并及时采取行动，以确保自身的合法权益得到充分保障。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、兼职没签合同算违法吗怎么赔偿
假如这个兼职工作被定义为非全日制用工的范畴内，那么在没有签任何书面合同的状况下，其实是不犯法的。但是，虽然没签书面合同不算违法，但这可能会给兼职的你带来一些麻烦，比如说权益保护的不确定性。万一遇到什么不公正的对待，比如工资拖着不给、工作时间超过了约定等等，没有书面合同的话，维权就会变得更难。解决办法有三种：第一步就是先试着跟雇主商量看看能不能解决；第二步，如果商量无果，那就去当地的劳动监察部门投诉，让他们来查查看并帮忙解决；最后一步，如果前面两招都不行，那就只能去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁了。当然，如果对仲裁结果还是不满意或者仲裁机构根本不受理，那就只好去法院起诉了。
三、未满18兼职给别人开淘宝店铺合同有效吗?
我们得说，未成年人在淘宝签订的合同是有法律效力滴。但是，这个有效可是有限制范围的，就是只有那些年满八周岁乃至更高年纪的未成年人，跟他们实际的心理和认知水平相当的淘宝合同才能算数。如果一个年满八周岁的未成年人签的合同超出了他或者她的行为能力，同时又没得到大人的认可的话，还真是无效的。换句话说，不到八周岁的小孩子签的任何合同，就都可以被认为是无效的了。
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