什么合同是兼职签的？兼职工作是按小时给钱的，其实就是非全日制用工。你可以选择签个合同，或者就口头说好。如果你想签合同的话，那就在里面把职位、上班时间、工资待遇等等都写清楚，以免出现不必要的麻烦和争议。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、什么合同是兼职签的
从事兼职工作时，大多情况下是按照时间进行收费支付的，实际上这种用工形式属于非全日制劳动力范畴，可以要求与雇主签署正式的劳动合同，同时也能通过口头协议方式达成共识。
对于从事兼职的工作者而言，他们有权提出签订书面的劳动合同，并在其中对劳动职位、工作时间、薪资待遇以及违约责任等关键事项进行明确规定，以此来规避口头约定可能带来的模糊性及争议性问题。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
二、在签订兼职合同时交钱是什么意思
依据我国相关法律法规，针对兼职招聘中涉及到的服务费问题，我方需要明确指出这种行为并不符合法律规定。
根据这些法条所定义的，用人单位并无权以任何理由向劳动者索取任何形式的费用。
如果您已经将服务费支付给了对方，但他们却未能按照约定为您进行工作安排，亦或者他们有意推脱、拖延甚至拒绝您的申请，那么这种情况就类似于违反了上述规定。
在此种情形下，我们强烈建议您能够寻求专业律师的帮助，共同申请劳动仲裁或者发起相关诉讼程序。
任何违背法律规定的用人单位都应受到严肃处理，不得违背规则乱收费用。
在员工的聘用过程中，用人单位不得擅自扣留劳动者的居民身份证件以及其他相关证件，也不能强制要求劳动者提供担保或者以其他名义向其收取财物。
当双方达成建立劳动关系的共识时，必须签订书面的劳动合同。
若已经建立了劳动关系，但尚未签署书面劳动合同时，则需在用工之日起一个月内完成书面劳动合同的签订。
如果用人单位与劳动者在用工之前就已经签订了劳动合同，那么从用工之日开始，双方的劳动关系即正式确立。
三、今日到58同城找兼职有人联系我后签了合同，是否合法
在互联网商务领域中，关于网络兼职签署的协议需要满足特定的条件方能视为有效合同：首先，签署协议的双方必须具备恰当的民事行为的法律资格。
签署协议之举应当是各方真实的意向表达，没有任何欺诈、压迫或其他不公正的行为参与其中。
最后，协议的条款不得与国家制定的法律、规章制度以及公共秩序和道德标准相冲突。
网络兼职签署的协议虽然具有法律约束力，但是其有效性取决于协议是否满足上述三个基本条件，即双方当事人是否具有相应的民事行为能力、协议内容是否真实且不违反法律的强制性规定、以及协议内容是否违背公序良俗。
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