下班途中买菜出意外算工伤吗？下班途中买菜出意外在一定条件下算工伤。需在合理路线，受特定非本人主要责任的交通事故等伤害，有责任认定文件。满足条件，职工或近亲属可向相关部门提工伤认定申请，按要求提供材料待审核。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、下班途中买菜出意外算工伤吗
下班途中买菜出意外，在符合一定条件下算工伤。
根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。下班途中买菜，属于在合理时间内、合理路线的上下班途中的合理延伸。
若要认定为工伤，需满足以下要点：一是意外必须发生在下班买菜的合理路线上。比如从工作单位到常去菜市场，以及从菜市场返回住所的正常路线范围内。二是意外必须是上述特定的交通事故等伤害，且职工本人不承担主要责任。需有相关交通管理部门等出具的责任认定文件来证明。
如果满足以上条件，职工或其近亲属可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明、事故责任认定书等材料，由相关部门审核认定是否构成工伤。
二、在上下班途中发生事故算不算工伤
在上下班途中发生事故，是否算工伤需分情况判断。
若受到的是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，则应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，需依据交通管理部门等出具的责任认定书等材料来确定。例如，经认定职工在事故中负同等责任、次要责任或无责任，符合该情形可认定为工伤；若职工负主要责任或全部责任，则不能认定。
另外，若在上下班途中从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，受到伤害也可能被认定为工伤。但若是因个人原因从事与工作无关活动导致事故，通常不能认定为工伤。
总之，上下班途中发生事故，要综合事故类型、责任划分以及是否符合合理路线、合理时间等因素来确定是否属于工伤认定范畴。
三、新劳动法上下班途中工伤怎么赔付
上下班途中工伤赔付需按法定流程与标准进行。
认定方面，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。需及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，提供劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料。
赔付项目与标准如下：
一是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是若造成伤残，经劳动能力鉴定确定伤残等级后，可享受一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定；若解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
赔付途径上，若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。
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