加班途中发生交通事故算工伤吗？加班途中发生交通事故满足一定条件可认定为工伤。需在因工作延长时间后返程合理路线上，且经交管部门认定本人不承担主要责任。若担主责或全责通常不能认定。劳动者要及时收集证据申请工伤认定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、加班途中发生交通事故算工伤吗
加班途中发生交通事故，若满足一定条件可认定为工伤。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体而言，首先需确认是在加班途中，即因工作安排延长工作时间后返程的合理路线上。其次，对于交通事故责任认定至关重要，若经交通管理部门认定，劳动者本人不承担主要责任（包括同等责任、次要责任或无责任），则符合认定工伤的条件。
若劳动者承担主要责任或全部责任，则通常不能认定为工伤。实践中，需劳动者及时收集和保留相关证据，如事故责任认定书、加班证明、就医记录等，以便按法定程序申请工伤认定，由社会保险行政部门依法审核判定是否属于工伤情形。
二、上班时在路上出车祸算工伤吗
上班路上出车祸，满足一定条件算工伤。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里有几个关键要点：一是“上下班途中”，通常理解为合理的上下班路线，包括正常上下班以及因合理事由（如顺路买菜等）而发生的路线变化；二是“非本人主要责任”，这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定，如果本人在事故中被认定为同等责任、次要责任或无责任，才符合工伤认定条件；若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
所以，上班路上出车祸能否认定为工伤，要综合考虑事故发生的路线是否合理、责任认定情况等因素。若符合上述条件，职工所在单位应在规定期限内申请工伤认定，以保障职工依法享受工伤保险待遇。
三、去单位路上出车祸算工伤吗
去单位路上出车祸，满足一定条件算工伤。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体而言，其一，事故必须发生在合理的上下班途中。这包括正常的上下班路线，以及因合理事由而改变的路线，比如顺路去超市购买生活必需品等合理绕路情况。其二，事故责任认定很关键，需经交通管理部门认定本人不承担主要责任，即本人承担同等责任、次要责任或无责任。若本人负主要责任，则不能认定为工伤。
要申请工伤认定，需在规定时间内准备好相关材料，如劳动合同、医院诊断证明、交通事故责任认定书等，向当地社会保险行政部门提出申请。最终是否认定为工伤，以该部门作出的认定结论为准。
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