工伤认定后社保局多久把钱打到单位的账户？工伤认定后，社保局约15个工作日把工伤待遇款打到单位账户，具体时间因各地社保流程和效率有别。材料齐全符合要求会尽快审核拨付，账户信息有误等会延长到账时间，复杂案件或争议也有影响，单位要关注通知和到账情况。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定后社保局多久把钱打到单位的账户
一般来说，工伤认定后，社保局会在15个工作日左右将工伤待遇款项打到单位账户。但具体时间可能因各地社保部门的工作流程和效率有所差异。如果单位提交的材料齐全且符合要求，社保部门会尽快进行审核和拨付。在一些情况下，可能会因为单位银行账户信息有误等原因导致款项到账时间延长，此时单位需要及时与社保部门沟通并核实账户信息。此外，若涉及复杂的工伤赔偿案件或有争议的情况，也可能会影响款项到账时间，需要通过进一步的协商或法律程序来解决。总之，单位应密切关注社保部门的通知和款项到账情况，确保工伤职工的权益得到及时保障。
二、工伤医疗怎么有非工伤费用
工伤医疗通常应仅限于与工伤相关的费用，但有时可能会出现非工伤费用混入的情况。这可能是由于在治疗过程中，部分费用的界定不够清晰，或者存在一些误解。
一方面，可能是在治疗工伤的同时，患者还患有其他疾病，而在治疗这些其他疾病时产生的费用被误算到工伤医疗费用中。例如，工伤导致的骨折需要住院治疗，同时患者本身还有高血压需要药物控制，那么高血压的药物费用就可能不属于工伤医疗范围。
另一方面，可能是医疗机构在收费时没有严格区分工伤和非工伤费用，导致部分非工伤费用被包含在工伤医疗费用中。
对于这种情况，用人单位或受伤职工应及时与医疗机构沟通，明确哪些费用属于工伤医疗范围，哪些不属于。如果发现有非工伤费用混入，应要求医疗机构进行调整或剔除。同时，也可以向当地的劳动保障部门咨询，了解相关的政策和规定，以确保工伤医疗费用的合理性和准确性。
三、社会保障局认定工伤后怎么办
社会保障局认定工伤后，接下来通常有以下步骤。首先，单位或受伤职工本人应及时领取《认定工伤决定书》，这是工伤认定的重要凭证。其次，若需要进行劳动能力鉴定，应按照规定的时间和程序向相关部门提出申请，劳动能力鉴定机构会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定，这将直接影响后续的工伤待遇。再者，根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，单位应按照规定为工伤职工申报工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用。同时，工伤职工本人也应了解自己的权利和义务，如及时就医、配合治疗、提供相关材料等。如果在工伤待遇申报或支付过程中出现纠纷，双方可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
以上是关于工伤认定后社保局多久把钱打到单位的账户的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
