劳动仲裁后多久付钱起诉？对劳动仲裁结果不服，劳动者或用人单位可在收到裁决书十五日内起诉。期间要遵守起诉期限，准备好诉讼材料，向有管辖权的基层法院起诉。若一方起诉另一方未起诉且裁决生效，履行方不履行，对方可申请强制执行。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁后多久付钱起诉
如果对劳动仲裁结果不服，劳动者或用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
在这一期间需注意：
第一，严格遵守十五日的起诉期限，该期限为法定不变期间，不存在中止、中断等情形，一旦逾期未起诉，仲裁裁决即发生法律效力。
第二，准备好相关诉讼材料，如起诉状、仲裁裁决书、支持自身诉求的证据等。起诉状应清晰阐明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。证据要能有力支撑所主张的事实。
第三，向有管辖权的人民法院提起诉讼。一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的基层人民法院。若一方起诉，另一方在规定时间内未起诉且仲裁裁决生效，负有履行义务的一方应按照裁决内容及时履行付款等义务，否则另一方可以向法院申请强制执行。
二、劳动仲裁调解后多久起诉
劳动仲裁调解后起诉时间需区分情况。若达成调解协议并制作调解书，调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力，一般不能再起诉。
但存在特殊情形，若劳动者对仲裁终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这里的仲裁终局裁决主要涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
对于非终局裁决，双方当事人若对仲裁结果不服，均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若逾期不起诉，裁决书即发生法律效力。总之，要依据具体的仲裁裁决性质及相关法律规定来准确判断起诉时间。
三、欠薪后劳动仲裁时效多久
劳动者被欠薪后，申请劳动仲裁的时效为一年。该时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在这一年时效内，若劳动者向用人单位主张权利，比如通过书面、口头等方式要求支付欠薪，或者向有关部门请求权利救济，像向劳动监察部门投诉，又或者用人单位同意履行支付义务，那么仲裁时效会中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
此外，如果因不可抗力或者有其他正当理由，导致劳动者不能在仲裁时效期间申请仲裁，仲裁时效会中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
值得注意的是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
以上是关于劳动仲裁后多久付钱起诉的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
