劳动仲裁或者诉讼要多久？劳动仲裁与诉讼所需时长不同。仲裁一般45日内结束，复杂可延15日，特殊情况除外。诉讼简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊可延长。实际时长受案件复杂程度、证据收集、当事人配合等多种因素影响。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁或者诉讼要多久
劳动仲裁与诉讼所需时长有所不同。
劳动仲裁方面，一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案件复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日。也就是说，正常仲裁程序大多在六十日内完成，但存在特殊情况。例如，仲裁过程中出现鉴定等其他法定情形，所需时间不计算在上述期限内。
劳动诉讼方面，如果适用简易程序，人民法院应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序，则应在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可延长六个月；还需延长的，要报请上级人民法院批准。
不过，无论是劳动仲裁还是诉讼，实际时长会受案件复杂程度、证据收集情况、当事人配合程度等多种因素影响。
二、劳动仲裁到诉讼会有多久
劳动仲裁后到诉讼的时间跨度存在多种情况。
若对劳动仲裁裁决不服，当事人向法院提起诉讼，通常在收到仲裁裁决书之日起十五日内提出。从仲裁裁决作出到进入诉讼阶段，一般就是这十五日的期限。
进入诉讼程序后，一审普通程序通常在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可延长六个月；还需延长的，报请上级人民法院批准。而适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。
二审程序方面，如果是对一审判决不服上诉，应当在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。二审法院一般在第二审立案之日起三个月内审结。若有特殊情况需要延长，由二审法院院长批准；对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。所以整个从劳动仲裁到诉讼结束的时间，需结合具体适用的程序和案件复杂程度确定。
三、劳动仲裁起诉后多久结果
劳动仲裁起诉后的结果作出时间，因适用程序不同而有差异。
若适用简易程序审理，应当在立案之日起三个月内审结。这种程序通常适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。
若适用普通程序，一般会在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可延长六个月；还需延长的，要报请上级人民法院批准。
另外，劳动争议案件可能存在管辖权异议、鉴定等情况，这些会导致案件审理时间相应延长。管辖权异议处理期间、鉴定期间等不计入审限。
当事人可通过法院官网、12368诉讼服务热线等渠道，及时了解案件进展及结果。法院作出裁判后，会依法送达裁判文书给当事人。
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