公司买了其它保险但不交养老保险怎么赔偿？（一）赔偿员工在失业期间因未参保而未能领取的失业保险金；（二）担负女职员生育所需的生育保险待遇费用，该费用本应由生育基金支付；（三）缴付因未缴纳或不足额缴纳工伤保险费产生的罚款和滞纳金等费用。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、公司买了其它保险但不交养老保险怎么赔偿
若企业未尽到缴纳养老保险的义务，需承担相应罚款和其他相关费用。
关于社保欠缴，应该承担的责任主要有：
（1）赔偿员工因社保欠缴而失去或未获得的失业保险金；
（2）负责生育保险中，应由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；
（3）支付工伤保险费中涉及的罚款、滞纳金等费用；
（4）承担基本养老保险方面的罚款等费用；以及
（5）对员工因此产生的其他费用进行赔偿。
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
（三）第1条
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
《中华人民共和国社会保险法全文》
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条
用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条
社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;
二、公司缴纳的养老保险有什么用
养老保险制度乃是依据国家及社会的相关法律和法规，专门针对那些达到国家规定的解除劳动义务年龄界限的劳动者，或是因衰老而失去劳动能力并退出劳动岗位的人员，旨在确保他们在退休之后能够享有基本生活待遇而创设的一项社会保障机制。
其根本宗旨在于借助社会保险这一重要手段，满足老年人群体对于基本生活需求的保障，为他们提供稳定且可靠的生活来源。
三、公司交了养老保险农村的养老保险还要交吗
若企业已为您全面缴纳社会保险费用，那么您无需再为农村养老保险支付额外资金。
其详细内容如下所述：当前的养老保险体系主要包括职工养老保险与城乡居民养老保险两种类型。
无论您是在企业还是在农村缴纳的社会保险，均属于养老保险范畴。
如果您同时参与这两项保险计划，将导致养老保险的双重缴纳。
原因在于，当您达到法定退休年龄时，仅能依据其中一种保险计划领取相应的退休金，无法同时享有两种养老保险的福利待遇。
建议您保留职工养老保险，并在持续缴纳满15年之后，达到法定退休年龄，从而获得更高水平的养老金收入。
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