瑞安市工伤认定标准？瑞安市工伤认定依《工伤保险条例》执行。认定工伤情形多样，如工作中因工受伤、患职业病等。不过，存在故意犯罪等情况不得认定。具体工伤认定结合实际，由社会保险行政部门按法定程序调查核实后决定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、瑞安市工伤认定标准
在瑞安市，工伤认定需依据《工伤保险条例》相关规定执行。
一般来说，认定工伤的情形包括：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的等。
此外，虽然符合上述情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况的，不得认定为工伤或者视同工伤。具体工伤认定需结合实际情况，由社会保险行政部门依据法定程序进行调查核实后作出决定。
二、如果工伤没有认定下来怎么办
若工伤没有认定下来，可按以下步骤处理：
第一，查看不予认定的具体原因。仔细研究工伤认定部门出具的不予认定决定书，明确是因为申请材料不齐全、超过申请时效、不属于工伤认定范围等何种因素导致。
第二，补充或修正材料。若因材料问题未被认定，如缺少劳动关系证明、医疗诊断证明不规范等，应尽快补齐或修正。例如，通过劳动仲裁确定劳动关系，重新获取准确的医疗诊断证明等。
第三，在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。若对工伤认定结论不服，可在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门或本级人民政府申请行政复议；也可在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。申请行政复议或诉讼时，要准备好充分的证据支持自身主张，如相关病历资料、事故现场证人证言、工作相关记录等，以争取改变工伤认定结果，维护自身合法权益。
三、如果当地劳动局不处理工伤怎么办
若当地劳动局不处理工伤，可采取以下措施：
第一，确认自身是否按规定提交完整材料。工伤认定申请需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，若材料不全，劳动局可能不予处理，应及时补全。
第二，向劳动局了解不处理的具体原因。若是程序问题，按要求改正；若存在误解，积极沟通解释清楚。
第三，若劳动局无正当理由拒不处理，可向上一级劳动行政部门或者同级人民政府申请行政复议。说明情况，要求上级部门责令其处理工伤认定申请。
第四，也可以通过行政诉讼途径解决。向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，起诉劳动局不作为，由法院审查其行政行为的合法性，并判令其依法处理工伤认定事宜。通过合法的途径维护自身权益，确保工伤认定程序正常进行。
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