工地工伤老板没买保险怎么赔偿？工地发生工伤，即便老板未买保险，劳动者也有权获赔，责任由用人单位承担。劳动者要先申请工伤认定、劳动能力鉴定。赔偿项目多，老板拒赔，劳动者可通过劳动仲裁或起诉维权以获应得赔偿。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工地工伤老板没买保险怎么赔偿
工地发生工伤，即便老板未购买保险，劳动者依然有权获得赔偿。赔偿责任由用人单位承担。
首先，劳动者应及时申请工伤认定，需向当地劳动保障行政部门提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等以确定工伤。认定成功后，再进行劳动能力鉴定，评估伤残等级。
赔偿项目涵盖多方面。医疗费用方面，治疗工伤所产生的合理费用，包括挂号费、检查费、治疗费等都由老板支付。停工留薪期内，劳动者的工资福利待遇不变，老板需按月正常发放。若构成伤残，还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等，标准根据伤残等级确定。
若涉及生活护理依赖，需支付生活护理费。若劳动者与用人单位解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
若老板拒绝赔偿，劳动者可通过劳动仲裁或向法院起诉维权，以保障自身合法权益得到应有的赔偿。
二、工地工伤老板不主动处理怎么办
若工地工伤老板不主动处理，可按以下步骤应对：
首先，及时收集证据。收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；还要留存工伤相关证据，像事故现场照片、工友证人证言、医院诊断证明等。
其次，申请工伤认定。在规定时间内，准备好材料前往当地劳动保障行政部门提出申请。材料通常包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。经认定确定为工伤，是后续获得赔偿的关键前提。
再者，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定工伤等级，作为计算赔偿数额的依据。
最后，若老板仍不配合赔偿，可通过法律途径解决。与老板协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求其支付工伤赔偿费用；对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。通过合法途径，维护自身合法权益，获取应得的工伤赔偿。
三、工地工伤老板不赔怎么办
工地发生工伤事故后老板拒绝赔偿，劳动者可通过以下途径维权：
首先，及时收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资发放记录、工友证人证言、工伤事故现场照片、诊断证明、病历等，这些证据是维护自身权益的关键。
其次，进行工伤认定。向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求提交上述收集的证据及申请材料。认定机构会根据实际情况进行调查核实，作出工伤认定决定。
再者，若已认定为工伤，可进行劳动能力鉴定。由专业的劳动能力鉴定委员会确定工伤劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
最后，根据认定和鉴定结果与老板协商赔偿事宜。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付相应的工伤赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。对仲裁结果不满意的，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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