劳动仲裁申请书递交后没有收到受理通知书怎么办？劳动仲裁申请书递交后未收到受理通知书，可这样处理：查询进度了解情况及原因；确认送达地址是否准确，有误及时更正；超期限未收到可要求仲裁委履行告知义务；仲裁委无故拖延，可向上级劳动行政部门反映。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁申请书递交后没有收到受理通知书怎么办
若劳动仲裁申请书递交后未收到受理通知书，可按以下方式处理：
第一，查询进度。可通过拨打劳动仲裁委电话、前往仲裁委办公地点或利用其官方网站、公众号等线上渠道，查询案件受理情况，了解是否已受理以及未发通知书的原因。
第二，确认送达地址。检查在申请书中填写的送达地址是否准确无误，若地址有误可能导致无法接收通知书。如地址有变更，及时联系仲裁委进行更正。
第三，依据法律规定，劳动仲裁委在收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。若超过该期限仍未收到通知书，可再次向仲裁委提出要求，明确其应依法履行告知义务。
第四，若仲裁委无故拖延或拒绝作出是否受理的决定，申请人可向上级劳动行政部门反映情况，寻求监督和协调，以保障自身合法权益，推动仲裁程序正常进行。
二、劳动仲裁三个月了没结果怎么办
劳动仲裁案件通常应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。若劳动仲裁已过去三个月仍无结果，可采取以下措施：
第一，向劳动仲裁委了解案件进展。主动联系仲裁委工作人员，询问案件为何超期未审结，是否存在特殊情况，如证据需进一步核实、需进行鉴定等。
第二，若仲裁委未给出合理理由或无故拖延，可向其上级主管部门投诉。上级部门有权监督仲裁委工作，督促其尽快依法作出裁决。
第三，依据法律规定，仲裁期限超法定时间，劳动者可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，由法院对劳动纠纷进行公正审理和判决。
三、劳动仲裁请律师需要先付费吗
劳动仲裁请律师是否需先付费，取决于与律师事务所签订的委托代理合同约定。
常见的付费方式有以下几种：
一是先付费模式，即当事人在与律师事务所签订委托合同后，按照约定的时间和金额预先支付律师费用。这种方式下，律师在案件代理过程中可更专注地为当事人服务，不必担忧费用追讨问题。
二是风险代理收费，即当事人前期无需支付律师费用或仅支付少量基础费用。律师的报酬根据案件结果，如最终为当事人争取到了一定金额的赔偿等，按照约定比例从赔偿款中提取。不过，并非所有劳动仲裁案件都能采用风险代理，法律对其适用范围有一定限制。
三是分期付费，在案件不同阶段，如立案阶段、开庭阶段、结案阶段等，分别支付相应费用。
当事人在聘请律师时，应与律师事务所就收费方式、金额、支付时间等关键问题进行充分沟通，并以书面形式在委托代理合同中明确，以保障自身权益。
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