老赖不发工资怎么处理？遇到老赖不发工资，先收集劳动合同、工资条等证据；接着与用人单位协商并留记录；协商无果可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，拒不履行裁决可申请强制执行；若涉嫌犯罪，向公安机关报案追究刑责。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、老赖不发工资怎么处理
若遇到老赖不发工资，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。劳动者应收集能证明与用人单位存在劳动关系以及工资未发放的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、同事证言等。这些证据对于后续维权至关重要。
其次，与用人单位协商。尝试与老赖直接沟通，明确指出其拖欠工资的行为违法，要求其按时足额支付工资。协商过程中可保留相关记录，以备后续使用。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。向当地劳动监察大队反映情况，提交证据材料，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委将根据双方提供的证据和事实进行裁决，若裁决用人单位支付工资，而其拒不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
最后，若老赖的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。
二、老赖不发工资怎么办
若遇到老赖不发工资的情况，可按以下步骤处理：
第一，收集证据。证明劳动关系存在的证据至关重要，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等；还要留存能体现工资数额、发放时间等的证据，像聊天记录、工资转账记录等。这些证据是后续维权的基础。
第二，协商解决。尝试与老赖进行沟通协商，明确要求其支付工资，并留存好协商过程的记录，如通话录音、聊天截图等。有时通过沟通可促使老赖认识到问题并支付工资。
第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。投诉时要提供详细准确的信息和证据。
第四，申请劳动仲裁。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若老赖仍不履行，可向法院申请强制执行。
第五，通过诉讼途径解决。对仲裁结果不满意或老赖拒不执行仲裁裁决的，可向法院提起诉讼，通过司法手段维护自身合法权益。
三、老赖不发工资名下无财产怎么办
若老赖不发工资且名下无财产，可采取以下措施：
第一，全面调查财产线索。除常规银行账户、房产、车辆外，还应关注老赖的应收账款、知识产权收益、投资权益等。可通过向法院申请调查令，向相关机构、企业调查其财产往来及经营状况。
第二，申请财产保全。在起诉前或诉讼中，向法院申请对老赖可能存在的财产进行保全，防止其在诉讼过程中转移隐匿财产。
第三，通过劳动仲裁或诉讼维权。先申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。获得生效法律文书后，若老赖仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行。
第四，追究刑事责任。若老赖有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。可向公安机关报案，追究其刑事责任，促使其履行支付工资义务。
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