给包工头干活的钱叫工资还是工钱？给包工头干活报酬一般叫“工资”。从法律看，劳动者与背后有用工主体资格的用人单位形成事实劳动关系，其报酬属工资范畴。“工钱”无明确法律指向，报酬支付有纠纷按工资法规处理，劳动者可依法维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、给包工头干活的钱叫工资还是工钱
给包工头干活所获报酬一般称为“工资”。
从法律角度来看，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。即便劳动者是为包工头工作，但在实际法律关系中，若该包工头承接工程的背后存在具备用工主体资格的建筑企业等用人单位，那么劳动者与该用人单位形成事实劳动关系，劳动者付出劳动后应得的款项就属于工资范畴。
“工钱”是一种比较通俗的说法，在法律层面并不具备明确的定义指向。当劳动者的这类报酬支付出现纠纷时，在法律认定上按照工资相关的法律法规和政策来处理，劳动者可以通过劳动监察投诉、劳动仲裁等合法途径来维护自身获得劳动报酬的权益。
二、个体老板死了工资找谁要
个体老板去世后，工资追讨可按以下情况处理：
第一，若个体工商户为登记的字号，且该字号有财产，可向法院起诉该字号，以其财产支付工资。因为个体工商户以登记的字号从事经营活动，相应财产应承担债务责任。
第二，若字号无财产或财产不足以清偿工资，可将个体工商户经营者（即去世的老板）的继承人列为被告。继承人在继承遗产的范围内，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务负有清偿责任。需注意，继承人放弃继承的，对被继承人的债务可以不负清偿责任。
第三，收集好能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。凭借这些证据，通过与继承人协商，或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁乃至向法院提起诉讼等合法途径，维护自身获取工资的权益。
三、个人怎么起诉医院欠工资
个人起诉医院拖欠工资，可按以下步骤进行：
首先，准备证据。收集能证明与医院存在劳动关系及工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工资支付凭证等。这些证据至关重要，是维权基础。
其次，撰写起诉状。明确原告（自己）与被告（医院）的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。清晰阐述诉讼请求，即要求医院支付拖欠工资的具体金额及可能产生的赔偿金等。说明事实与理由，详细叙述工作情况、工资约定以及医院拖欠工资的过程。
然后，前往有管辖权的法院立案。确定管辖法院，一般是医院所在地基层人民法院。携带准备好的起诉状和证据材料，到法院立案窗口提交，按要求填写立案登记表等相关文件。法院受理后，会通知缴纳诉讼费。
立案后，等待法院安排开庭。按照法院通知的时间和地点准时参加庭审，在庭审过程中，清晰陈述案件事实，提供证据支持诉求，并回应医院的答辩意见。最终等待法院作出判决，若胜诉，医院应按判决支付拖欠工资。若医院不履行，可申请强制执行。
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