劳动能力鉴定标准是哪个标准？劳动能力鉴定依据《职工工伤与职业病致残等级》国标，分十个伤残等级和三个生活自理障碍等级，实际鉴定依伤情定等级，为工伤职工获保提供依据，保障双方权益，各地执行有差异但以国标为基。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动能力鉴定标准是哪个标准
劳动能力鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准。该标准对职工工伤及职业病致残程度进行分级，涵盖多个门类，从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等方面综合考量。
其将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级；生活自理障碍分为三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
在实际鉴定中，会根据劳动者的具体伤情，对照相应条款来确定伤残等级。这一标准为工伤职工获得合理的工伤保险待遇提供了明确依据，也保障了劳动者和用人单位双方的合法权益。此外，不同地区可能在具体执行上存在一些细微差异，但总体以该国家标准为基础。
二、劳动能力的鉴定标准
劳动能力鉴定标准旨在确定劳动者因伤、病等因素导致劳动能力受损的程度。
在我国，劳动能力鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》以及《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》。
对于工伤情况，从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等多方面综合评定。器官损伤依据受伤的器官及程度分级；功能障碍根据对日常生活、工作等活动的影响判断；医疗依赖考量后续治疗需求；生活自理障碍则从进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等五项进行评估，分为完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级。最终根据这些方面的评定确定工伤致残等级，共分为十个等级，一级最重，十级最轻。
非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定，主要关注劳动者是否达到难以正常工作和生活的状态，重点审查病情的稳定性、对劳动能力的影响等，划分出完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力三个程度等级。
三、劳动能力鉴定是坑人的吗
劳动能力鉴定并非坑人之举。劳动能力鉴定是一项严肃且科学的法定程序，有着严格的规范和标准。
其目的在于准确评定劳动者因工伤或疾病等导致的劳动能力受损程度，为劳动者的权益保障提供坚实依据。通过专业的鉴定，能合理确定劳动者应享有的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等，保障劳动者在遭受伤害后能获得相应补偿，维持生活及后续治疗。
在鉴定过程中，由专业的医学专家依据国家规定的鉴定标准，结合劳动者的伤病情况、治疗恢复情况等多方面进行综合判断，确保鉴定结果的客观公正。同时，若劳动者对鉴定结论不服，还依法享有申请再次鉴定的权利，以保障自身合法权益。
当然，在实际操作中可能存在个别违规现象，但不能因极个别问题否定整个劳动能力鉴定制度。总体而言，它是维护劳动者合法权益的重要制度保障，在劳动纠纷和工伤处理等方面发挥着关键作用。
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