公司辞退不给钱如何诉讼？公司辞退不给钱进行诉讼，步骤如下：准备能证明劳动关系及辞退的证据；确定由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管辖；撰写含原被告信息、诉讼请求、事实理由的起诉状；提交诉讼材料，审核通过后缴费；按时参加庭审并等待判决。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、公司辞退不给钱如何诉讼
若公司辞退不给钱，进行诉讼可按以下步骤：
第一，准备证据。收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等；还有辞退相关证据，像辞退通知、聊天记录、录音等，以明确辞退事实与原因。
第二，确定管辖法院。依据法律规定，劳动争议案件一般由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
第三，撰写起诉状。清晰写明原被告信息，即劳动者与用人单位资料；阐述诉讼请求，例如支付拖欠工资、经济补偿金等；详细说明事实与理由，将入职时间、工作岗位、辞退经过等写清楚。
第四，提交诉讼材料。携带起诉状、证据材料前往有管辖权的法院立案窗口提交。法院审核通过后，会通知缴纳诉讼费。
第五，参加庭审。按法院通知的时间、地点参加庭审。庭审中，要合理陈述观点、展示证据，并对对方观点和证据进行质证。最后等待法院作出判决。
二、行政人员被辞退怎么诉讼
行政人员被辞退后提起诉讼，步骤如下：
第一，准备材料。需收集能证明自身与辞退相关事实的证据，比如劳动合同、工作证、辞退通知、工资流水、工作邮件、同事证言等，以证实劳动关系及辞退情况。同时，撰写起诉状，明确原告、被告信息，阐述诉讼请求，如恢复劳动关系、支付赔偿金等，并详细说明事实与理由。
第二，确定管辖法院。根据法律规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。
第三，立案。携带准备好的材料前往法院立案窗口提交申请。法院会对材料进行审查，若符合立案条件，会予以受理并通知缴纳诉讼费；若材料不齐或不符合要求，会告知补充或修改。
第四，审理阶段。立案后，法院会安排开庭时间并送达传票。在庭审中，需按照法庭程序进行陈述、举证、质证和辩论，充分表达诉求和观点。
第五，等待判决。法院会根据庭审情况和证据作出判决。若对判决结果不服，可在规定期限内向上一级人民法院提起上诉。
三、违法辞退仲裁时效为多久
违法辞退的仲裁时效为一年。该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在这一年时效内，若因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
此外，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
需要注意的是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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