劳动仲裁审核需要多久？劳动仲裁审核时间有法律规定。仲裁委收到申请五日内决定是否受理，符合就受理通知申请人，不符则书面通知并说明理由。已受理案件，正常四十五日内结束，复杂可延期不超十五日，实际审核时间因多种因素有差异。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁审核需要多久
劳动仲裁审核时间有相应法律规定。一般来说，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。
如果符合受理条件，仲裁委将予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对于已受理的案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
也就是说，正常情况下，从受理到作出裁决在四十五日内完成，特殊复杂情况最长不超六十日。不过实际中，可能会因案件数量、复杂程度等因素，导致审核时间有所差异。
二、海南申请劳动仲裁多久
在海南申请劳动仲裁，其审理期限有相关规定。
一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。不过，如果案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
另外，存在一些特殊情况可能会对审理时间产生影响。例如，仲裁期间出现劳动者一方在十人以上并有共同请求，或者有鉴定、公告等程序，这些情况可能会导致仲裁期限相应延长。
同时，从申请到受理环节，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，会予以受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
所以，海南申请劳动仲裁正常在四十五日内结束，复杂案件最长不超过六十日，实际时长会因具体案件情况而有所不同。
三、劳动仲裁可以合并申请吗
劳动仲裁是否可以合并申请，需视具体情况而定。
若多个劳动者与同一用人单位之间，基于同类事实、相同法律关系产生的争议，比如因用人单位拖欠工资引发多名劳动者的诉求，在符合一定条件下是可以合并申请仲裁的。这些条件通常包括：争议标的属于同一种类，如均是关于工资支付、经济补偿等；劳动者之间的权利义务关系相互关联，且仲裁委员会认为合并审理有利于提高效率、公正处理案件。
另外，劳动者针对用人单位的多个关联诉求，例如既存在未签订劳动合同的双倍工资诉求，又存在违法解除劳动关系的赔偿金诉求，只要这些诉求都在劳动仲裁的受理范围内，也可向劳动仲裁委员会一并提出申请，由仲裁委进行合并审理。但如果诉求之间毫无关联，分属不同法律关系和事实基础，则可能无法合并申请。总之，劳动仲裁合并申请要依据具体案件事实和法律规定判断能否进行。
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