六级伤残退休后还有伤残津贴吗？六级伤残职工退休后一般不再享受伤残津贴。退休时停发，按规定享受基本养老保险待遇，若待遇低则工伤保险基金补足差额。退休后养老靠养老保险制度，根据缴费等因素确定待遇，六级伤残职工退休后伤残津贴停发，享受养老保险待遇。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、六级伤残退休后还有伤残津贴吗
六级伤残职工退休后一般不再享受伤残津贴。具体分析如下：
其一，根据相关规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。但当该职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
其二，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。这是为了保障职工退休后生活水平不致因退休而大幅降低，体现了对工伤职工权益的合理维护。
其三，职工退休后，其养老保障主要通过养老保险制度来实现。养老保险根据职工的缴费年限、缴费基数等因素确定养老金待遇，为退休职工提供稳定的生活保障。所以，六级伤残职工退休后，伤残津贴通常会停止发放，转而享受相应的养老保险待遇。
二、六级伤残津贴与退休金差额有关吗
六级伤残津贴与退休金差额存在关联。
职工因工致残被鉴定为六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
也就是说，如果退休后领取的退休金数额低于之前所领取的六级伤残津贴数额，工伤保险基金会将二者之间的差额补足，以保障工伤职工退休后的待遇水平不降低。若退休金数额高于或等于伤残津贴，则按照正常的退休金标准领取，不再额外涉及差额补足问题。这一规定旨在充分保障工伤职工在不同阶段的合法权益，确保其生活不因伤残及退休等情况而受到过度影响。
三、六级伤残津贴与退休金差额多少
六级伤残津贴与退休金的差额难以直接给出具体数值，因为其受到多种因素影响。
伤残津贴方面，六级伤残津贴一般为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
退休金则取决于多个因素，包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等。一般来说，缴费年限越长、缴费越多，退休金水平越高。
计算两者差额，需先明确工伤职工本人工资、社保缴费情况以及退休时当地养老金计发的各项参数。比如，若工伤职工本人工资为5000元，六级伤残津贴每月为3000元；其累计缴费30年，退休时经核算退休金每月为3500元，那么此时两者差额就是500元。但由于各地政策及个人具体情况差异巨大，精确差额需根据具体数据详细计算。
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