工地工伤骨折老板不管怎么办？工地工伤骨折老板不管，可采取措施维权。先收集劳动合同等工伤证据，接着向劳动保障监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委申请仲裁要求赔偿，仲裁不成可向法院诉讼，要积极行动维护权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工地工伤骨折老板不管怎么办
如果在工地发生工伤导致骨折，老板不管，你可以采取以下措施。首先，尽快收集与工伤相关的证据，如劳动合同、工资发放记录、就医病历、证人证言等，这些证据对于后续的维权非常重要。其次，及时向当地的劳动保障监察部门投诉，告知他们你在工地工伤的情况以及老板不管的事实，监察部门会对用人单位进行调查和处理。再者，你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板承担工伤赔偿责任，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用。在申请仲裁时，要按照规定的程序和要求提交相关材料，并配合仲裁机构的工作。如果经过劳动仲裁后仍无法解决问题，你还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。总之，要积极采取行动，不要因为老板不管而放弃自己的权益。
二、建筑工人没有保险工伤怎么处理
建筑工人未参保但遭遇工伤，可通过以下途径处理。首先，应尽快让工人就医并保留好相关医疗凭证，如病历、发票等。其次，用人单位需承担工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。用人单位拒绝赔偿的，工人可向劳动保障行政部门申请工伤认定，劳动保障行政部门在受理申请后会进行调查核实，如认定为工伤，将出具工伤认定决定书。工人依据此决定书可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿费用。若对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，工人要注意保留好各种证据，以维护自身合法权益。同时，建筑行业应加强对工人的劳动保障管理，为工人购买工伤保险，避免此类纠纷的发生。
三、工地农民工工伤没签合同怎么赔偿
对于工地农民工工伤且未签合同的情况，可通过以下方式主张赔偿。首先，农民工可证明存在事实上的劳动关系，如工资支付凭证、工作考勤记录、工友证言等。然后，依据《工伤保险条例》等相关法律法规，农民工有权获得医疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等赔偿。医疗费按实际发生的费用计算；停工留薪期工资按照原工资待遇发放；生活护理费根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付；一次性伤残补助金根据伤残等级确定相应的赔偿标准。如果农民工的伤残等级被鉴定为一至四级，还可享受按月领取伤残津贴等待遇；五至六级伤残，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；七至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。总之，农民工应积极收集证据，维护自身合法权益。
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