工伤赔偿哪些由工伤保险基金赔偿？工伤保险基金赔偿的工伤项目包括：医疗和康复费用；住院伙食补助费及统筹地区外就医等交通食宿费；生活不能自理工伤职工的护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴；终止或解除合同时的一次性医疗补助金。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤赔偿哪些由工伤保险基金赔偿
工伤保险基金赔偿的工伤项目主要包括以下几类：
第一，医疗费用和康复费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，以及工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，由工伤保险基金支付。
第二，住院伙食补助费以及经批准到统筹地区以外就医、配置辅助器具的交通、食宿费用。这些费用旨在保障工伤职工就医及相关需求。
第三，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经劳动能力鉴定委员会确认，其护理费用按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
第四，一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。不同伤残等级对应不同标准的一次性伤残补助金；一至四级伤残职工的伤残津贴也由工伤保险基金支付。
第五，终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。用于保障工伤职工后续医疗等需求。
二、工伤赔偿没有工资流水按什么标准
工伤赔偿若没有工资流水，确定赔偿标准通常有以下方式：
第一，参照用人单位同类岗位职工的平均工资。如果用人单位有同岗位其他职工，其工资水平可作为参考来确定工伤职工应得的工资待遇。
第二，按照统筹地区上年度职工月平均工资。在无法依据用人单位同类岗位平均工资确定时，可采用统筹地区上年度职工月平均工资这一标准。该数据由当地统计部门公布，能反映当地职工工资的总体水平，以此来衡量工伤职工的工资。
第三，结合劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定确定职工的伤残等级，不同等级对应不同的赔偿待遇。即便工资标准不明，也能依据伤残等级来确定诸如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目的赔偿数额。同时，工伤职工治疗工伤的医疗费、康复费等合理费用，也应按工伤保险的相关规定实报实销。
三、工伤赔偿没谈好能出院吗
工伤赔偿没谈好可以出院。出院与否主要基于医疗实际需求，若医疗机构认定患者身体状况符合出院标准，即便工伤赔偿协商未达成一致，也应办理出院手续。
从法律角度看，出院并不影响工伤赔偿的主张。工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序是确定赔偿的关键依据，其进程不受出院与否的直接干扰。后续可凭借相关医疗诊断证明、病历等资料，通过合法途径维护自身权益。
不过，出院时需注意保存好所有与治疗相关的材料，如诊断书、检查报告、费用清单等，这些将是计算赔偿项目和金额的重要证据。同时，要遵循医嘱进行后续康复，避免因自身疏忽导致伤情变化影响赔偿认定。总之，出院不意味着放弃赔偿权利，可在出院后按法定程序继续推进工伤赔偿事宜。
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