工伤认定部门会调查材料真实性？工伤认定部门会调查提交材料真实性，这是认定程序重要环节。核实方式有向相关单位了解情况、询问证人等。若材料虚假，将驳回申请，情节严重给予行政处罚，构成犯罪追究刑责。申请时各方都要确保材料真实。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定部门会调查材料真实性
工伤认定部门通常会对提交材料的真实性展开调查。这是工伤认定程序中的重要环节，旨在确保认定结果的公正性与准确性。
工伤认定部门有多种方式核实材料真实性。一方面，会向用人单位、医疗机构等相关单位核实情况。例如，向用人单位了解事故发生的经过、员工出勤等情况；向医疗机构查证诊断证明、病历等材料的真实性。另一方面，可能会找证人进行调查询问，核实证人所提供证言的真实性。
若发现材料存在虚假情况，将产生严重后果。对于故意提供虚假材料的单位或个人，工伤认定部门不仅会驳回工伤认定申请，情节严重的，还可能依据相关法律法规给予行政处罚。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。因此，无论是用人单位还是劳动者，在申请工伤认定时都应确保所提供材料真实可靠，以保障工伤认定程序的顺利进行。
二、申请工伤认定公司不给材料自己又没证据该怎么办
若申请工伤认定时公司不给材料且自身没证据，可采取以下措施：
其一，与公司沟通协商。明确告知公司配合提供材料是其法定义务，申请工伤认定对保障职工权益及后续合理处理工伤事宜至关重要，争取让公司主动提供相关材料。
其二，收集其他可证明劳动关系及工伤事实的证据。比如工资支付记录，像银行工资流水明细；工作证、工牌等能证明职工身份的证件；同事的证人证言，需证人签字并附上联系方式；考勤记录等。这些证据虽可能不够全面，但能辅助证明工伤事实。
其三，寻求劳动监察部门或工会帮助。可向劳动监察部门投诉，要求其责令公司提供材料；也可向工会反映情况，工会会维护职工合法权益，协助职工与公司沟通协调。
其四，若确实无法获取关键证据，可向社会保险行政部门说明情况。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，依据调查结果作出工伤认定决定。职工应积极配合调查，如实提供所知信息。
三、工伤中介不赔钱怎么办
若工伤中介不履行赔偿义务，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。整理与工伤及中介相关的各类证据，比如中介服务合同、工伤认定决定书、医疗费用清单、因工伤导致收入减少的证明等。这些证据将是维护自身权益的关键。
其次，尝试协商。主动与工伤中介沟通，以书面形式清晰阐明其应承担的赔偿责任及依据，要求其限期给予赔偿。保留好沟通记录，以备后续需要。
若协商无果，可采取法律手段。一是向劳动监察部门投诉，反映工伤中介不赔偿的情况，由劳动监察部门依法对其进行调查和处理。二是申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，明确诉求和事实理由，通过仲裁程序来裁决中介的赔偿责任。若对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法审判确保自身合法权益得到保障。在整个过程中，必要时可委托专业律师提供法律帮助，以更好地维护自身权益。
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