工伤是真的证人是假的会怎么样？工伤认定中工伤事实存在但证人是假的有多种后果。法律上属提供虚假证据，会被责令退还骗取金额并罚款，严重的追究刑责。认定进程上会重新审查，可能暂停程序、驳回申请。此行为不可取，应如实合法申请工伤认定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤是真的证人是假的会怎么样
在工伤认定程序中，若工伤事实存在，但证人是假的，会产生多种后果。
从法律后果看，这属于提供虚假证据的行为。根据《工伤保险条例》以及相关法律规定，以欺诈、伪造证明材料等手段骗取工伤保险待遇、社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
从工伤认定进程看，一旦社会保险行政部门发现证人虚假，会对整个工伤认定申请进行重新审查。可能暂停工伤认定程序，要求申请人重新提供真实有效的证据来证明工伤事实。如果最终无法提供有效证据，工伤认定申请可能会被驳回。
即便工伤本身真实，提供虚假证人这种行为也不可取，不仅干扰正常的工伤认定程序，破坏了法律秩序和公平原则，还可能让申请人面临法律责任。建议如实、合法地按照程序申请工伤认定，以确保自身合法权益得到正当维护。
二、工伤是在什么情况下才能赔偿
根据相关法律规定，构成工伤并获得赔偿需满足一定情形：
第一，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如，工人在车间操作机器时，因机器故障受伤。
第二，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像上班前在车间做准备工作，调试设备时受伤。
第三，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。如保安在执行巡逻任务时，遭遇不法分子暴力袭击受伤。
第四，患职业病。长期在特定工作环境中，接触有害物质引发职业病，如煤矿工人患尘肺病。
第五，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如员工出差期间，在执行工作任务时遭遇车祸受伤。
第六，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
第七，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定的抢救时间内死亡。
满足上述情形之一，经工伤认定程序，认定为工伤后，按规定享受相应工伤保险待遇。
三、工伤是由什么部门认定的
工伤认定一般由社会保险行政部门负责。具体而言，通常是用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（此处虽要求不出现时间词，但流程涉及，仅作解释用）一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（解释用）一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，对于一些特殊情形，比如用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区等，也有相应具体规定来确定负责工伤认定的部门。总之，社会保险行政部门在工伤认定中起着关键作用，负责审核材料、调查核实情况并作出是否认定为工伤的决定。
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