工伤保险公司赔偿哪些费用？工伤保险公司通常赔偿多项费用，如医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费等，不同费用支付标准不同，有的按规定目录标准从基金支付，有的由单位按一定比例或标准支付，部分与伤残等级相关。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤保险公司赔偿哪些费用
工伤保险公司通常赔偿以下费用：
1.医疗费：包括因工伤事故产生的治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等费用，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照一定标准由工伤保险基金一次性支付给工伤职工。不同伤残等级对应的一次性伤残补助金标准不同。
9.伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤赔偿都是保险公司赔钱吗
工伤赔偿并非都是由保险公司赔付。一般来说，在用人单位为职工参加了工伤保险的情况下，若职工发生工伤事故，应由工伤保险基金支付相应的赔偿费用，如医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
然而，如果用人单位未依法为职工参加工伤保险，或者用人单位拒不支付工伤赔偿费用，那么职工的工伤赔偿将由用人单位承担。此时，用人单位需按照相关法律法规的规定，向工伤职工支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用。
此外，在一些特殊情况下，如第三人侵权导致职工工伤，职工除了可以向工伤保险基金或用人单位主张工伤赔偿外，还可以向第三人主张侵权赔偿。在这种情况下，工伤保险基金或用人单位在支付工伤赔偿后，有权向第三人追偿。总之，工伤赔偿的责任主体可能是工伤保险基金、用人单位或第三人，具体情况需根据实际法律关系来确定。
三、上班途中自己骑电动车摔伤算不算工伤保险
一般情况下，上班途中自己骑电动车摔伤不算工伤保险。工伤保险是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法享受工伤保险待遇。而在上班途中自己骑电动车摔伤，并非是因工作原因导致的伤害。
然而，如果满足以下条件，这种情况可能会被认定为工伤：一是在合理的上下班途中，即从居住场所到工作场所之间的合理路径；二是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。如果只是单纯的自己骑车摔倒，没有交通事故等外部因素，通常难以认定为工伤。
所以，仅上班途中自己骑电动车摔伤，一般不能认定为工伤保险范畴，但如果符合上述特定条件，经过相关部门认定后，有可能被认定为工伤，从而享受相应的工伤保险待遇。
以上是关于工伤保险公司赔偿哪些费用的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
