劳动仲裁开庭后多久出来？劳动仲裁开庭后出结果有法律规定，一般自受理仲裁申请起四十五日内结束，复杂可延期十五日，即最长六十日。实践中证据补充等因素可能延长审理时间，当事人关注通知，逾期未裁决劳动者可向法院起诉。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁开庭后多久出来
劳动仲裁开庭后出结果的时间有明确法律规定。仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
也就是说，正常情况下，从受理到出裁决在四十五日内；若有特殊情况导致案情复杂，最长六十日内会有结果。
不过，实践中还可能存在一些影响时间的因素，例如证据补充、鉴定等情况，可能会导致案件审理时间有所延长。当事人可以关注仲裁委的通知，及时了解案件进展动态。若逾期未作出仲裁裁决，劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁受理时间是多久
劳动仲裁的受理时间有明确规定。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。
若符合受理条件，仲裁委员会会予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
若仲裁委员会逾期未作出是否受理的决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
在实践中，为确保仲裁申请能顺利被受理，申请人务必按照要求准备齐全、规范的申请材料，材料不齐的，仲裁委员会可能要求申请人限期补正。总之，了解劳动仲裁受理时间规定，有助于当事人合理安排维权进程，维护自身合法权益。
三、劳动仲裁发送达通过多久
劳动仲裁的送达时间需区分不同情况。
对于仲裁文书的送达，如果是直接送达给当事人，一般在仲裁机构作出决定或裁决后尽快安排，通常在较短时间内就能完成，比如数日内。
邮寄送达方面，通常会在作出相关文书后及时交邮，按照正常邮寄流程，同城可能3至5日左右送达，异地可能5至10日左右，但这会受邮政运输等因素影响。
公告送达相对时间较长，公告期一般为60日，自公告发出之日起经过60日，即视为送达。这主要适用于受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的情况。
此外，若当事人委托了代理人，且在仲裁程序中明确了接收送达的方式和地址，仲裁机构按此进行送达，时间也会因具体情况而有所不同。总体来说，劳动仲裁送达时间要依据送达方式、当事人实际情况等多种因素综合确定。
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